科技改变生活：谈计算机科学与技术跨越式发展 |
| 2013-12-05 17:01 作者：李子坤 来源：硅谷网 HV： 编辑： 【搜索试试】
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计算机的出现使得人们工作和生活发生翻天覆地的变化，在计算机以及互联网的普及这一个大的环境下面，很多企业全新的管理方法和管理工具一直都在不断地涌现，然而，在计算机这一个条件下，我国的企业究竟应该怎么样对计算机技术进行很好的借鉴从而实现良好的管理服务，在管理服务的过程中我们应该怎么样进行管理系统管理已经成为目前情况下我国绝大多数企业急需要进行解决的一个问题。就对计算机科学与技术跨越式发展进行分析和探讨。
关键词：计算机；企业；管理系统；现状；策略；发展；研究
伴随着因特网在世界范围内得到了迅速的发展和普及，我国的计算机技术一直都在企业管理的过程中扮演着一个越来越重要的角色，计算机技术也成为了企业进行管理系统建和重要的渠道，新的时代一直都是一个大变革的时代，全球化以及信息化一直都对企业管理的环境进行改变，计算机对人们经济和生活产生了深刻的影响，其中，对于企业的生产经营管理产生的影响最为重要，本文就从企业的管理和经营的角度出发，对计算机科学与技术跨越式发展进行分析和研究。
1计算机科学与技术的特性
和过去传统技术相互比较，计算机一直都具有廉价、信息空间大以及即时互动等等特点，因此，也产生和过去传统管理系统特性不同。计算机应用在管理系统中的特性具有即时互动特性，这一种即时互动特性将过去传统管理服务里面信息的反馈和发送单向的流通、有时差以及相互隔离等等缺点进行了消除。管理系统所具有的这一个特性使得接收者和发送者在沟通的过程中能够将即时双向的沟通实现，这样发送人员就能够即时的根据接收人员需求变化将发送信息进行调整，使它能够对管理人员和患者的需求进行更好的满足，最终也就形成了职工与企业之间拥有一种一对一管理的关系。就是这一种互动的模式将过去传统管理服务方式进行了改变，计算机技术所具有的交互性将员工主动性大大提高了，使他们能够成为一群乐于自己主动、自发的寻找适合自身需求信息的员工，与此同时，员工也不再是一个被动接受人员，员工能够进行信息的发布，也可以进行主动的寻找，对于信息进行了一定的回应等等，这样也就使得计算机应用在管理系统中能够将过去传统管理服务里面一厢情愿转变成为一种主动的关系。
2计算机科学与技术跨越式发展在企业发展中所起到的作用分析
企业的管理系统已经成为了管理基本的功能之一，主要是指企业对其进行协调，尽最大可能拥有管理的工具和资源，建立起一个推广、服务以及管理某一种观念信息的渠道，以便能够将其和员工之间有效沟通进行实现，简而言之就是要寻求一个企业信息的资源支配权利，进而能够获取一个超额效益这一种活动。
2.1计算机科学与技术发展提升技术人员忠诚度增强和员工的沟通
近些年来，企业的管理系统活动中的员工已经不再像过去传统管理方案中被动的进行强势管理信息和方案的接受，而是成为了企业管理过程中的主动人员，个性化的需求回归使得企业的员工在心理上面要求自己必须要成为主动的一方，员工能够在自己上网进行相关信息的搜寻，所以，笔者认为，我们又必须要建立起一个畅通的企业员工沟通信息平台，对员工的资料库进行明晰，并且定期到网上进行拜访，将反馈信息收集起来，建立起一个网上的企业客户俱乐部，让他们在网上进行交流，和伙伴企业建立起网上的实时交流以及数据库的共享系统，建立健全一个电子的建议箱进行收集，进行员工实时反馈信息的收集，建立起一个企业管理系统以及沟通、采购、服务以及设计的计算机渠道，比如说讨论室以及在线的会议，只有这样我们才能够和企业的员工建立起一个长期合作这一种关系，对员工长期价值进行满足，对员工的工作情况进行实时掌握，最终要在员工和企业之间结成一个长期的关系中，在这一个长期的关系里面获取一定的效益和良好的口碑。
2.2计算机科学与技术发展提高企业管理效率加强企业管理调研
在计算机科学与技术跨越式发展的过程中，计算机必须要应用到企业管理系统之中去，由于员工所处社会环境、个性结构以及自我形象都有很大的不同，企业所实施的管理服务针对目标人员也都各不相同，所以，在企业的管理系统模式里面，进行企业管理系统计划制定要求我们必须要对客户及员工的信息进行深入的分析，为企业管理方案里面的渠道、定价、服务以及管理策略制定提供一个坚实的基础，在这里，企业的管理调研最为重要。将计算机网络里面信息海量特点进行结合，要求我们必须要进行分类整理和归纳，以便能够成为整个管理计划良好执行的根本依据，所以，进行企业的管理系统策略制定必须要进行客户的考察和调研，比如说，我们能够对企业网络上的聊天室、邮件清单以及企业论坛等等场所进行充分的利用，以便能够很好的对这些信息进行获取，除此之外，我们还能够通过对客户浏览网页的时间、访问次数以及点击次数进行统计，这样我们能够对客户的需求进行很好的了解，这样我们所获取的信息就更加精确，这些信息也能够帮助我国的企业制定出一个和其环境相适应的服务决策和管理方案，最终将企业管理服务效率大大的提高了。
2.3计算机科学与技术发展符合新世纪信息时代的创新和发展
所谓的计算机时代就是指把已经数字化了的各种数据信号、视频信号以及音频信号在数字的状态下面进行各种传递、调制以及编码等等处理。伴随着我国的技术不断发展，我国的计算机时代除了在过去传统意义上面仅仅进行音频信号的传输以外，还能够传送包含在图形、文字、数据、视频以及音频等等在内多媒体的信号，从整个世界的范围里面来看，计算机应用在企业的管理中早就已经进入到了数字多媒体广播时代中，通过便携式接收终端、电脑、车载接收终端以及手机等接受的装置，使得企业的客户能够收看到很多丰富多彩数字多媒体的节目，电视和广播，在很大程度上都具有其最能匹配技术的因素。客户通过接触计算机，能够对企业的产品进行了解和分析。
2.4计算机科学与技术的发展强化企业员工自主能动性
任何一个企业想要不断取得进步和发展，就要求我们必须要将人这一个理念和根本紧紧抓牢，更加要不断地将人的质量和品质不断提高，最终将人的主观能动性提高。企业的主体就是人，将人的价值实现已经成为了企业最为宝贵的资源，企业计算机科学与技术的应用最终的落脚点就是要将人的价值很好的实现，只有这样，企业才能够将人的积极性充分的调动，将企业员工对于企业回报的忠诚感以及企业员工自身的成就感大大增加，最终使得企业的各项工作都能够顺利进行。一个以人为本的企业必须是一个能够长久发展的企业，因此，企业应用计算机科学与技术能够使得企业在信任自身员工的基础之上将全体员工能动性以及创造性很好的激发，然而，能动性和创造性主要是来自于企业员工的主人翁意识以及自身对于企业的忠诚度。作为衡量企业员工报效企业以及热爱企业重要的标准，那些对企业忠诚的员工才能够真正将自己的创造性和积极性激发出来，才能够真正的、全身心的为自己的企业做出一个更大的贡献和自己的毕生精力。
2.5计算机科学与技术的发展将企业适应能力提高
一个好的企业一定会促使自身的员工对于企业产生一个强烈的归属感，当企业的员工面临一个十分复杂和变化的经济环境的时候，企业的员工一定会把自己生存和企业命运结合在一起，最终为企业积极的风险自己的策略和计谋，这是整个企业应用计算机科学与技术能够成为企业内在发展动力最为根本的基础。一个优秀的企业一直都对整个社会的大众展现了企业自身所具有的高尚精神风貌、良好经营状况以及成功管理风格，进而为整个企业塑造了一个良好整体的形象，树立起企业的信誉，将企业的影响扩大，最终成为企业一个巨大无形资产。
2.6计算机科学与技术的发展促使企业得到可持续的成长
由于经济全球化不断膨胀，这也就使得现代的企业越来越多的面临一个十分严峻的竞争形势，在整个新的经济形势下面，企业之间的竞争也越来越多的表现为企业之间的科学技术竞争，这就要求企业必须要拥有先进的计算机技术，对计算机科学进行深入研究，只有这样才能够使企业在竞争的过程中保持一个良好并且持续的发展。由于企业计算机科学技术的应用和发展本质就体现在企业的核心价值观念上面，企业能够得到可持续发展关键就在于企业自身核心的价值观念究竟能不能被企业的员工接受并且深入人心，与此同时，在企业的人事变更的时候不被淘汰，只有这样，我们才能够使企业的核心价值观念在对社会环境变化以及技术变化这两个前提下面得到延续和继承，最终使得企业在复杂多变的经济环境中能够得到持续的发展。
2.7计算机科学与技术的发展有利于企业更好进行自身的人力资源管理
当前形势下，企业之间的竞争就是企业人力资源以及企业科学技术资源的竞争，新经济时代的来临就是知识经济时代的来临，企业进行生存和发展关键的因素就是企业的人才，在企业的计算机科学技术发展过程中，我们必须要进行自身的人力资源管理工作，企业的人力资源管理是服从于企业的科学技术发展和管理，只有这样，我们才能够保证企业的人力资源管理工作更加具有自身的效率，一个优秀企业科学技术对于企业人力资源管理的影响体现在优秀的企业科学技术能够激发企业员工工作的热情，能够增强企业员工自身的凝聚力，能够使企业的员工对于企业产生一个强烈的归属感和认同感，企业的计算机科学与技术对于企业管理所产生的积极影响，最终将会带来企业的高士气以及高效率这二者良性的循环，成为企业自身进行良好成长和发展的助推器，更加是企业能够保持自身竞争优势重要的途径之一。
2.8计算机科学与技术的发展能够促进企业员工更新自身观念
所谓的企业计算机科学与技术就是指企业将当前世界上各种先进的计算机技术作为一个前提，着重企业内部人员共同的理念和共同价值观念的形成，更加着重企业人员基本素质以及全面素质提高以及共同的遵守规范，最终为建立一个人本企业并且最大限度的将人主观能动作用很好发挥的一种企业管理工作，将企业人员的理念、观念等进行更新已经成为了当前形势下企业实施计算机科学与技术过程中所必须要进行解决的一个根本问题。但是，企业人员观念更新是一个动态的过程，更新观念是伴随着企业管理不断的进步而前进的，观念的更新是紧随时代的步伐的，并且赋予了整个企业科学技术全新的内容、全新的动力以及全新的形式，最终成为了企业应用计算机科学与技术先锋的力量。当今的世界是瞬息万变的世界，任何一个企业，如果自身计算机科学与技术的研发和应用程度很低，那么，这个企业必须要缺少创造力，因此，加强企业的计算机科学与技术的学习和应用，有利于企业上下都能形成一种共同追求和理想，使得企业员工思想高度统一，有利于人们增强自身对于周围事物的认知能力，计算机科学与技术的不断发展能够建立起一种员工积极进取的精神状态，最终能够将弊端消除，促使企业能够得到长远的发展。
3结束语
本文中，笔者首先对计算机科学与技术的特性进行了探讨，接着又从计算机科学与技术发展提升技术人员忠诚度增强和员工的沟通、提高企业管理效率加强企业管理调研、符合新世纪信息时代的创新和发展、强化企业员工自主能动性、将企业适应能力提高、促使企业得到可持续的成长、有利于企业更好进行自身的人力资源管理以及计算机科学与技术的发展能够促进企业员工更新自身观念这八个方面分析了计算机科学与技术跨越式发展在企业发展中所起到的作用。 |
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