新华社专电(记者 卜晓明)一些德国企业把美国硅谷大裁员视作争夺顶级人才的机遇。这些企业一直对关键软件工程技术人员思贤若渴。
由于薪资待遇优厚，行业精英云集，美国西海岸一直是软件工程师的首选就业地。不过，美国技术企业近期大裁员导致大量技术人员失业，这让德国看到吸纳人才的机遇。
德国大众集团旗下卡里亚德软件公司首席人力官赖纳·楚格赫尔说：“他们‘炒人’，我们招人。”
路透社1月30日援引楚格赫尔的话报道：“我们在美国、欧洲和中国有数百个空缺岗位。”
受美国通货膨胀高企和经济衰退预期影响，过去两周，美国大型技术企业宣布裁员共计大约4万人。其中，谷歌母公司字母表20日宣布，在全球范围裁减大约1.2万名员工。微软公司18日宣布，将于3月底前在全球裁员1万人。亚马逊公司1月初说，将裁员超过1.8万个岗位。
德国技术企业最近数年扩张速度较为缓慢，技术岗位缺口巨大。德国信息技术、电信和新媒体协会提供的数据显示，德国IT行业有13.7万个空缺岗位。
路透社报道，德国政府正简化移民规定，降低获得德国国籍的难度，以吸引技术移民。德国巴伐利亚州数字化部长格拉赫在社交媒体对硅谷失业大军喊话：“诚邀你迁居巴伐利亚。”
路透社认为，尽管鲜有欧洲企业能开出与硅谷相媲美的高薪，但由于现在欧元和美元几乎平价，技术人才可以在欧洲实现更低的医疗和生活成本。原标题《硅谷裁员 德国抢人》
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