2019年11月29日，小米集团昨日发布公告称，董事会于2019年11月28日根据股份奖励计划奖励合共20452981股，奖励股份予380名选定参与者(均为非关连承授人)。授出奖励当日的股份收市价为8.89港元，以此计算，小米此次授出的股份奖励约1.82亿港元，约合人民币1.63亿元，平均每人43万。奖励股份将于2020年4月1日至2023年10月10日期间归属。
小米公司表示将向选定参与者或受托人(视情况而定)发行及配发的发行奖励股份相当于本公告日期本公司已发行股份总数约0.085%及经发行及配发扩大之本公司已发行股份总数约0.085%。
公告显示，发行奖励股份于发行及缴足后，将与其他已发行股份享有同等权益，包括有权收取于配发当日或之后所宣派、作出或支付的全部股息及其他分派。然而，根据股份奖励计划，选定参与者或受托人均不得就尚未归属的任何奖励股份行使任何投票权。
据悉，这是小米2019年第四次奖励员工股份。
4月1日，小米奖励299名员工共计2246.63万股，当日股价为11.36港元，总价值约人民币2.3亿元，人均约77万元。奖励股份的归属期为一年三个月至十年。
7月22日，财富世界500强榜单发布，小米集团首次进入榜单内，小米创始人雷军当日宣布给公司两万名员工每人发1000股小米股票，按照小米集团当时8.95港元的股价，1000股价值8950港元，相当于7885元人民币。
9月4日，小米董事会决议根据股份奖励计划，共奖励457名选定参与者(均为非关连承授人)3499.1749万股股票，当日股价为8.65港元，总价值约人民币2.72亿，人均约60万元。奖励股份的归属期自9月4日起介乎一日至五年。
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