2014年6月13日，万古科技成功在北京举办了以“始于培训 但不止于培训---企业人才培训规划之全新制定”为主题的万古新智汇HR管理沙龙。虽然已是六月的初夏，闷热的天气丝毫没有影响与会者前来参会的脚步，这也显示出新老客户对万古新智汇沙龙始终不变的支持。
企业造就人才的能力是企业永久发展能力的一种体现，也决定了企业是否可以做大做强。光靠引进外来人才，远远解决不了企业用人的所有需求。所以，任何一个明智的企业都会设立内部培养人才的机制。企业只有将人才的潜力发挥到最大化，才能创造出最大化的收益。
活动的开始，是由北京万古咨询总监曹辉先生带来的关于“现代企业的培训管理与人才发展”的一段分享，曹老师提出了：“人才发展是个筐”的理论，由此引出“谁是人才、人才是否等同于培训”的话题，并插入了培训、绩效对企业人才发展的影响，结合诸多案例，深入浅出的为大家描述了如何对现代企业的人才发展进行更加有效的管理。
随后是由担任大型企业培训管理职务近20年，人力资源管理经验丰富，熟悉人力资源的招聘、绩效管理、培训运营、人才发展等主要模块的策划与运作，拥有专业的企业内训经验的高级培训师---钟志雷女士就“企业如何正确做出培训规划”这一主题，以“培训规划与培训计划的差异”开始，深入的描述出了制定培训规划的种种要点，明确了企业培训应该如何定位的问题，并为大家深刻的剖析了内部讲师的培训方案，最终将演讲落实到了培训课程的开发与管理的思路上。如此环环相扣的演讲，从多方位为大家解决了企业培训计划制定过程中可能遇见的各种问题!
这场知识的盛会在会嘉宾在热烈的掌声中圆满落下帷幕。会后，参会嘉宾纷纷表示对此次活动演讲的主题内容非常满意，对讲师的主题分享提出了高度的赞扬，大家声称通过这次沙龙学习到了很多关于企业培训中困扰大家许久的问题，实在是获益匪浅，希望下次还能参加诸如此类具有高价值的会议。
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