日前，第三届Facebook海外营销高峰会在上海举行。本届峰会以“由你创造，让世界喜爱”为主题，吸引了来自电商、科技、游戏、旅游、消费品等多个行业上百家出海企业参与，并邀请多位国内外知名智库领袖出席。
猎聘创始人兼CEO戴科彬受邀出席本届峰会，并与清华大学互联网产业研究院院长朱岩、网易集团副总裁王怡、传音控股CMO方美凤、毕马威全球科技行业主席Tim Zanni等就中国出海企业新机遇和企业全球化品牌打造等话题进行探讨，解码未来发展趋势。
戴科彬表示，市场和人才是中国企业出海不可或缺的要素。对于很多在国外建立研发中心、商务中心的中国企业而言，熟悉当地文化和人情沟通的华人是他们的招聘首选，是“走出去”时需要重点关注的潜在雇员人群。与此同时，具备全球化背景和拥有前沿技术的人才同样是中国出海企业的重点关注对象。
“猎聘希望承载中国企业出海的大势，打造全球化的人才服务平台，在出海生态圈中，为众多出海企业提供更好的人才服务。”据戴科彬介绍，猎聘自2015年就开始布局海外市场，成立猎聘北美分公司，深入拓展海外招聘市场，为海归精英人才和国内知名大型企业牵线搭桥。
企业出海火热的当下，品牌全球化打造是一个重要问题。戴科彬指出，深耕互联网、服务业的出海企业除了需要重视服务品质，还应当与用户建立信任感，帮助用户具体认识品牌和产品，尤其对纯粹虚拟和服务性的产品而言，信任感的建立处于首要地位。
此外，戴科彬还建议有志于全球化的企业首次出海时，可以与专业组织、具备出海经验的机构进行合作。
作为在海外有分支机构的中高端精英职业发展平台，猎聘近年来沉淀了扎实的海外市场经验。目前，猎聘海外业务拥有针对海外应届生和海外高端人才的多种产品，包括全球宣传、海外RPO、联合专场、定制专场、高端人才联谊会、海外岗位发布等。依靠根植当地的优势，猎聘海外业务多地联动、克服时差、快速响应、深挖资源，为用户提供更专业、高效、有性价比的服务。
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