硅谷网讯 刚刚蝉联了世界首富前十的扎克伯格，今年以436亿美元的身价位列世界第六，号称“盖茨二号”，这次逼宫看似危机，但实际上Facebook的控制权仍然牢牢掌握在小扎手中。
也许年轻的扎克伯格现在并不想要放权，它仍然充满激情和想法，希望掌舵这家全球增长最快的社交媒体。这毕竟是他的“孩子”，还不想那么早松手。
而在美国科技公司之中，“放权出走”的创始人并不在少数。
2011年初，谷歌在发布当季财报时宣布，埃里克·施密特(EricSchmidt)辞去CEO职务，不过将继续担任谷歌执行董事长。当时接任施密特的是谷歌联合创始人拉里·佩奇。施密特一直担任董事长职位至今。
已经担任谷歌十年CEO的施密特当时轻松释怀，他在Twitter上开玩笑称，“再也不需要像大人操心孩子一样关心日常运营了！”施密特在后来担任董事长期间，专注于谷歌外部事务，如并购交易、合作、客户和企业关系、政府拓展和科技思想力领导等。
2015年，谷歌重组成立Alphabet，佩奇同样采取了放权政策，将主营业务交给当时谷歌的三号人物桑达尔·皮查伊，由皮查伊担任谷歌CEO，自己成为谷歌母公司AlphabetCEO。尽管如此，Alphabet仍持有谷歌数百亿营收的绝大部分份额。
微软创始人比尔·盖茨也是典型的放权代表之一。2014年2月，微软正式宣布，比尔·盖茨不再担任微软董事长，由约翰·汤普森接任。早在2008年时，盖茨就已经卸任CEO一职，由史蒂夫·鲍尔默接任CEO，不过当时他仍然保留董事长职位。
但盖茨的影响力仍在。如今卸任的比尔·盖茨并没有离开微软，在CEO纳德拉的要求下，比尔·盖茨仍以创始人和技术顾问的角色在董事会任职，并有更多的时间为微软提供技术和产品方面的咨询。在盖茨看来，辞去职务并不代表退休，而是工作重心的重新调整，在微软和盖茨基金会之间有一条共同的主线。
也有被迫放权的牺牲者，比如乔布斯。2005年乔布斯在斯坦福大学演讲时，曾经说道：“我们刚刚发布了最好的产品，那就是Macintosh。我也快到30岁了。然而在那一年,我被炒了鱿鱼。但是，你怎么可能被你自己创立的公司炒了鱿鱼呢?”他解释道，在苹果不断成长的时期，公司雇用了一个大家认为很有天分的人和他一起管理公司,在最初一段时间公司运转得很好，但后来他们对未来的观点发生了分歧,最终吵了起来。最后董事会站在了对方那一边。所以他才被炒了鱿鱼。
尽管后来苹果联合创始人沃兹尼亚克在Facebook上表示，乔布斯当年并不是被董事会逐出公司，而是在Macintosh项目失败之后，自己选择了离开，而且仍然是董事会主席，没有人逼迫他退出。但这至少说明了当一个领导者做到足够优秀时，必须顶住来自各方的压力。
2010年，乔布斯重新执掌苹果，让苹果峰回路转、起死回生，创造了商业历史和其个人职业生涯中最大的一次咸鱼翻身的案例。根据当时员工的表述：“乔布斯穿着短裤，光着脚在园区走来走去，满脸胡茬儿。”他把高层管理人员和员工召集到苹果的礼堂开会，庆祝他的新角色和公司的新广告。“他虽然看起来疲惫但很坚定”。
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