微软(Microsoft)现在有了一个非常抢眼的首席执行长继任候选人：
诺基亚(Nokia)现任首席执行长斯蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)。
微软首席执行长巴尔默(Steve Ballmer)宣布将在一年内退休。
实际上，随着微软以区区71.7亿美元收购诺基亚的交易完成，埃洛普将不再是诺基亚首席执行长，将降格为终端及服务业务的执行副总裁。
不过，埃洛普被这桩收购交易推到了新掌门人的镁光灯下。参与角逐的还有几名微软内部人选和众多外部人选。事实上，这位曾担任过微软业务部门总裁的高管兼具内部和外部人选的双重特性。
批评者认为，埃洛普并没有为诺基亚及其他诸多方面带来好转，不过其他人仍然可能指出他跟微软渊源深厚，是最佳人选。毫无疑问，未来数周甚至数月，埃洛普将登上争论的风口浪尖。
除非公司联席创始人、前任首席执行长比尔•盖茨(Bill Gates)想做出很大改变（事实上他不会的），否则，目前看来埃洛普很可能折戟。
我与埃洛普结识已有将近五年了，并在初识时被他深深打动。当时他是微软内部惟一一个愿意在公开场合谈论该公司兼容并蓄传统的高管，他还说，微软正成长为全球合作性最高的公司。
那时我这样写道：虽然我对微软依旧没有信心，但有一件事我敢肯定：埃洛普已成为最具有合作意识的科技业高管之一。
除了供职于微软以外，他还做过瞻博网络(Juniper Networks)的首席运营长，以及Macromedia首席执行长。Macromedia在其任职期间为奥多比系统公司(Adobe)所收购。
他跳槽到诺基亚是迈出了很大一步。当时诺基亚这颗老牌明星已经在手机市场沉寂了许久，而且苹果(Apple)旗下iPhone、谷歌(微博)(Google)旗下Android平台都在迅速崛起。
2011年初，埃洛普雷厉风行地发布了一份1,300字的备忘录。文中他使用了激烈但很有说服力的措辞，他将诺基亚现状比喻为石油工人身处一个熊熊燃烧的钻井平台，需要在这个转折点迈出令人振奋的第一步。他写道，我们公司必须就如何改变作出决定。
当然，自那以来，在他领导下诺基亚经历了过山车般的大起大落。其动作包括与微软展开合作、尝试扭转诺基亚命运等等。这些激进做法为公司带来了剧烈震荡，至少他没有令诺基亚恢复健康状况。
虽然他不是始作俑者，但是将诺基亚出售给微软的主意也许不会给诺基亚带来什么好处，没有更高售价，也得不到多少人才。
