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硅谷投资大师马克·安德森（Marc Andreessen）
据国外媒体报道，近日，硅谷投资大师马克·安德森（Marc Andreessen）在She++会议上进行主题演讲，分享了令他感到激动的科学技术、他眼中的初创企业文化，并表示FacebookCOO谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的新书《Lean In》改变了他对硅谷的看法。
风险投资公司安德森·霍洛维茨(Andreessen Horowitz)合伙人马克·安德森，将谷歌(微博)眼镜视作整个行业的潜在转型——“你戴上它，然后就会感觉，‘哦，我的上帝，整个互联网都在我的眼前，你实在姗姗来迟。’”
他还不忘和主持人鲁奇·桑吉维（Ruchi Sanghvi，Dropbox运营副总裁）开起了玩笑，“我想告诉所有人，自己正在测试新的‘谷歌隐形眼镜（Google Contact Lenses）’。”
他补充说，在对搜索的探索方面，Facebook和谷歌选择了迥然不同的方式，并指出：“在搜索领域，人们还有很多进步的空间。”
他打趣道，“新的Facebook社交搜索Graph Search，可以算得上是我所见过的最酷的事情⋯⋯这甚至让我几乎有那么一点点希望，希望我还是单身。”
安德森表示，每过半年，他就会“切换”自己的手机（在Android和iPhone中选择），而下周他将入手Facebook Home系统的设备。
鲁奇·桑吉维又将话题转向了桑德伯格的新书《Lean In》。
“在谢丽尔的新书推出之前，有将近二十年的时间，我们的答案一直都是‘性别盲视’（Be gender blind）。”安德森坦言，“这并不重要。这当然不应该作为录用的标准，也不该去影响人们的管理方式。基本上就是任人唯贤，忽略性别的差异。然而，谢丽尔提供了一个非常有说服力的观点：1.这其实并没什么用。2.无论是男性还是女性管理人员，实际上都需要正视性别。”
他继续说道，“想要做到这一点，我们需要重新再培训这些经理和高管。桑德伯格认为这其实是必要的，并且理由也很有说服力，不过这似乎碰触了现行雇用法的雷区。”
“我觉得，谢丽尔的书，给目前所使用的解决性别歧视问题的方法带来了质疑的声音，敲响了警钟——首先非常明显的是，它并没有什么效果；其次，她要求重新思考基本的交流以及管理。我认为对这个话题的讨论、争辩非常有益，而这还会持续相当长的一段时间。”
桑吉维提到，现在斯坦福大学的很多应届生、毕业生，在工作与创业之间犹豫不定。安德森则表示，“创业这个话题，我觉得有些实在有些高估了。”
“坦率讲，这样的行为并不是理性的。”他进而解释了建立公司的正确初衷——“我有一个非常出色并且令人信服的想法，如果我并没有完成它，可能会悔恨终生。”
“我认为，现在很多创业的人，缺失的正是这一点。对创业的盲目崇拜，导致很多初创企业境况惨淡。”
安德森指出，现在在硅谷之中，有太多的企业家，实际上对目前的分配、销售、营销等知识“知之甚少”。此外，他还就移民和创新问题，分享了自己的看法。
在进入自由问答环节之前，桑吉维提出了一些关键词，而安德森则作出了自己的回应：
“移动：炒作中。
社交：非常强大，而人们仍然有些低估了它的力量。
企业：正在被重新塑造。
硅谷：如果我们能拥有50个硅谷，那么世界就将变得更好。但是现在这只是痴人说梦，而且很长一段时间，可能都不会达到这一数字。
基因组学研究：令人失望。
大数据：能够带来极大的社会、文化、政治影响，不过仍然有待思索和开发。
阿隆·斯沃茨(Aaron Swartz，今年1月自杀的一位IT天才，Reddit联合创始人)：悲剧，纯粹的悲剧。希望能给未来带来一些启示。
2020：我们的星球上，使用智能手机的人，也许要多于能接触到自来水的人。
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