2019年12月18日，据路透社报道，因违反韩国工会法，三星电子(KRX: 005930)董事会主席(Chairman of the Board)李相勋(Lee Sang-hoon)被判处18个月监禁。韩国首尔中央地方法院( Seoul Central District Court)作出了上述判决。
什么情况?三星方具体如何回应?
报道称，李相勋以及约25名被告被指控破坏三星电子维修部门员工的工会活动。三星管理层和员工在不同程度上都介入到了搜集工会成员的个人敏感信息。据华尔街日报，这些个人信息包括婚姻状况、个人财务状况和心理健康史。
据路透社，三星电子方面未予置评。
就在稍早前，三星电子副总裁Kang Kyung-hoon就因破坏工会活动，被法庭判处16个月的监禁。三星电子在上周三曾发布声明称，该公司过去对于工会的理解和态度低于社会的期望。
三星电子是三星集团子公司，主要业务包括半导体和手机等。华尔街日报指出，李相勋获刑将影响到三星电子公司决策的制定。三星电子董事会成员有10名，而李相勋为董事长，负责召开季度董事会议、审核公司财报等。
此次法院裁决将结束三星与工会相关的持续多年的诉讼。该诉讼最早可追溯至2013年，当时有人揭露公司内部文件，文件显示了三星遏制工会活动的一些策略。调查曾在2015年结束，当时没有发起任何指控，但就在检察官调查另一起案件时发现了更多证据，调查得以继续展开。2018年，韩国检察官就涉嫌违反劳工联合会法律起诉了32人。
据英国金融时报，韩国的劳工活动家呼吁对涉嫌破坏工会活动的三星电子高管给出严厉惩罚。市场研究公司CEO Score的负责人称，“此次的裁定有象征意义，三星将在改变其企业文化方面面临更大的压力。”
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