幸福管理-第十四届管理英才论坛各类奖项开始申报 |
2013-11-28 13:52 作者:www.guigu.org 来源:硅谷网 HV: 编辑: 【搜索试试】
|
|
硅谷网11月28日消息 业界最具影响力的幸福管理盛会--“第十四届中华管理英才论坛”将于2013年12月21日在北京钓鱼台国宾馆举行。
中华管理英才论坛由超飞巨英联合众多中央单位发起于2000年创立,论坛作为中华第一个以管理为导向的专业高端交流平台,凭借其影响力、权威性、争鸣性已走过了十四个春秋。每届都以前瞻而富有客户价值的主题、高层次的主流演讲嘉宾、最具影响力的十大“中华管理英才人物”及“中华管理英才终身成就勋章”推宣而赢得了社会各界,特别是财经界和管理界的高度赞誉。
会上将颁发中国幸福管理行业最具权威性和影响力的奖项,旨在推动管理科学和幸福管理在中国的演进和发展,表彰和奖励在2013年本行业内做出突出贡献的行业、城市、企业、机构、团队、项目和个人,建立促进产业发展和交流互动的平台,现将申报奖项内容发布如下:
人物奖项设置
第四枚中华管理英才人物终身成就勋章,从十年前获得中华管理英才人物称号的人士中选举产生;春花秋实,四季更替,振兴管理,英才辈出。中华管理英才论坛迄今已经走过十四年历程,2010年通过大众投票推宣出首枚“中华管理英才终身成就勋章”---张瑞敏先生(第一届中华管理英才人物),2011年颁发了第二枚“中华管理英才终身成就勋章”---鲁冠球先生(第一届中华管理英才人物),2012年颁发了第三枚“中华管理英才终身成就勋章”---曹德旺(第二届中华管理英才人物),以此表彰为中国管理科学作出重大贡献的英才人物。本届论坛还将设置以下人物奖项内容:
2013第十四届中华管理英才人物——每年的十大中华管理英才人物,是时代的精英,是理念的先驱,更是使命的缔造者。他们对中国管理科学,管理事业的进步起到了巨大的推动作用,承载着中国管理科学发展的重任,雄视当下,领航未来。同时还将推宣二十五位行业精英为“中华管理杰出人物”。
幸福管理•2013理论创新和实践引领者——2013年,理论创新与管理实践从幸福起步。幸福管理成为发展的共识,并且涌现出一批幸福理论研究成果和实践引领典型。
机构奖项设置
幸福管理的演进和发展,一直是城市领导人和企业CEO身体力行实践创新的结果。以下奖项旨在表彰在幸福管理卓有建树并形成自有体系的、有完整的战略架构、人才培养计划、在城市中企业中成功推进幸福管理战略的中国城市和企业及各类组织和团队。感谢他们为幸福管理领域带来的广泛影响和历史性的贡献。本届论坛还将设置以下机构奖项内容:
幸福管理-2013最佳实践城市奖
幸福管理-2013最佳实践企业奖
幸福管理-2013积极倡导机构奖
幸福管理-2013持续改进优秀团队奖
2013推进幸福管理最佳工会组织奖
2013提升幸福指数优秀项目奖
学术奖项设置
为更好的推广幸福管理,将理论与实践相结合,传播优秀的幸福管理经验,促进学术理论研究创新,为幸福管理建设提供更为实际的指导思想,论坛向社会广泛征集优秀学术论文,表彰先进理论工作者为幸福管理理念、创新和变革中做出的突出贡献。本届论坛还将设置以下学术奖项内容:2013幸福管理优秀论文特别奖。
据悉:中华管理英才论坛由超飞巨英联合众多单位发起创立,论坛作为中国第一个以管理为导向的专业高端交流平台,凭借其影响力、权威性、争鸣性已走过了十四个春秋。每届都以前瞻而富有客户价值的主题、高层次的主流演讲嘉宾、最具影响力的十大“中华管理英才人物”推宣而赢得了社会各界的高度赞誉。
论坛自创办以来,一直受到各界的高度关注和大力支持,先后有全国人大副委员长司马义•艾买提、程思远、布赫、顾秀莲、成思危、许嘉璐、陈昌智等,全国政协副主席白立忱、孙孚凌、王文元、李蒙、张怀西等,部委领导及著名专家学者和中国130多位大强企业领袖相继出席。司马义•艾买提为论坛题写会名;许嘉璐指示:要将“中华管理英才论坛”持久办下去,办出特色。
中华管理英才论坛一直为财经和管理界人士所赞赏,众多媒体从多种角度跟踪报道,在社会上享有极高的美誉度,已成为政府高官、企业领袖、学术名流和管理精英风云际会的高端平台。十四年来共有近九千多名管理者及社会各界人士出席了论坛。目前论坛正致力于助推地方经济发展,在各城市或地域举办峰会。8月,与内蒙古自治区政府举办了中华管理英才论坛2013内蒙古峰会,以“发现与预见—绿色理念下的经济增长之道”为主题,探讨了经济转型升级中面临的现实挑战与机遇、本土企业如何与外来资本共舞等议题,顾秀莲、白立忱和自治区主要领导及众多著名企业家经济学家出席了活动。期待各界合作承办峰会。
|
|
|
|
【对“幸福管理-第十四届管理英才论坛各类奖项开始申报”发布评论】 |
版权及免责声明:
① 本网站部分投稿来源于“网友”,涉及投资、理财、消费等内容,请亲们反复甄别,切勿轻信。本网站部分由赞助商提供的内容属于【广告】性质,仅供阅读,不构成具体实施建议,请谨慎对待。据此操作,风险自担。
② 内容来源注明“硅谷网”及其相关称谓的文字、图片和音视频,版权均属本网站所有,任何媒体、网站或个人需经本网站许可方可复制或转载,并在使用时必须注明来源【硅谷网】或对应来源,违者本网站将依法追究责任。
③ 注明来源为各大报纸、杂志、网站及其他媒体的文章,文章原作者享有著作权,本网站转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网站不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
④ 本网站不对非自身发布内容的真实性、合法性、准确性作担保。若硅谷网因为自身和转载内容,涉及到侵权、违法等问题,请有关单位或个人速与本网站取得联系(联系电话:01057255600),我们将第一时间核实处理。
|
|
|
|