幸福管理-第14届中华管理英才论坛于12月在京举办 |
| 2013-10-23 11:17 作者：晓雯 来源：硅谷网 HV： 编辑： 【搜索试试】
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硅谷网10月22日消息 第十四届中华管理英才论坛“幸福管理——善的商业模式”将于12月20-22日在北京钓鱼台国宾馆举办。
据悉，中华管理英才论坛由超飞巨英联合众多中央单位发起于2000年创立，论坛作为中华第一个以管理为导向的专业高端交流平台，凭借其影响力、权威性、争鸣性已走过了十四个春秋。每届都以前瞻而富有客户价值的主题、高层次的主流演讲嘉宾、最具影响力的十大“中华管理英才人物”及“中华管理英才终身成就勋章”推宣而赢得了社会各界，特别是财经界和管理界的高度赞誉。
论坛自创办以来，先后有国家领导人司马义•艾买提、程思远、布赫、顾秀莲、成思危、许嘉璐、陈昌智等全国人大常委会副委员长，国家领导人白立忱、孙孚凌、王文元、李蒙、张怀西等全国政协副主席和几十位部委领导及著名专家学者与中国130多位大强企业领袖相继出席;国内国际众多媒体从多角度全方位多视野全程跟踪报道，在社会上享有极高的美誉度，论坛已成为政府高官、企业领袖、学术名流、文媒大腕和草根精英风云际会的高端平台。14年来共有近2万多名管理人士出席了论坛。
目前中华管理英才论坛正致力于研究推广“幸福管理”来助推地方经济发展和企业品牌塑造，招募在各个城市或地域举办各类高端峰会。2010年至今与威海市会展办多次举办中华管理英才论坛威海峰会，针对海参产业、智慧城市、幸福管理等专题展开合作产生巨大影响力，威海市人民政府也依据会展奖励政策给予三年度现金奖励，签约承办单位借用中华管理英才论坛品牌优势取得了良好经济效益与社会效益，掌握了众多资源;举办的“中华管理英才论坛2013内蒙古年度经济峰会”得到内蒙古主要领导高度重视并批示，合作伙伴也巧借论坛资源实现项目重大赢利!
当前，“幸福管理”话题正引发全社会广泛关注和讨论，如何提炼幸福精神，如何构建幸福企业，如何让百姓幸福健康，如何将幸福管理贯彻到城市和企业健康可持续发展中，是大家亟迫需要寻找的答案。中华管理英才论坛目前正致力于策划提升幸福影响力、支持幸福管理学科研究，打造幸福管理互动平台，为构建幸福企业和幸福城市助推力量。
本届论坛得到人民日报等单位的大力支持，由超飞巨英联盟集团策划发起。论坛围绕《幸福管理——善的商业模式》主题，邀请国家领导人、政府官员、专家学者、企业家、新闻传媒，以“创新性、改革性、民生性、成长性、推动性、幸福性”六个维度，围绕创新、改革、民生、幸福等话题，展开互动交流，纵论善的商业模式对当今社会、企业的重要意义。推宣2013引领中国管理科学发展的“十大中华管理英才人物”和“幸福管理•2013理论创新与实践引领者”。同时，本届论坛将从十年前荣获中华管理英才人物中投票选出第四枚“中华管理英才终身成就勋章”，并继续颁发机构奖和学术奖，出版人民日报《民生周刊•幸福管理专刊》。
主题背景
幸福中国浪潮——随着央视对“幸福”话题的调查和探讨,幸福感话题越来越受到人们的关注。党的十八大明确提出了“美丽中国”“建成小康”在科学发展观下构建幸福经济社会，提升国民幸感福感，全国掀起了构建幸福社会的浪潮！
幸福企业构建——企业是社会的细胞，是推动社会进步、构建幸福中国的重要主体。经过三年多的努力倡导，据不完全统计，现在的全国旗帜鲜明地在开始建设幸福企业的，已经超过1000多家企业，幸福管理建设已经开始起航！
幸福家庭营造——幸福家庭是幸福城市和幸福企业的最终体现，而作为构成社会基本“细胞”的亿万个家庭幸福必然极大地促进全社会的和谐稳定。家庭幸福已是考量国民幸福指数的重要指标，也是衡量社会发展状况及其问题的“风向标”和“晴雨表”。
幸福经济发展——中国目前已成为世界第二大经济体，但在发展中仍存在一些亟待解决的问题。今后我国经济发展将从过去比较重视数量向更多重视质量转变，而且发展质量的变化不仅仅指经济发展的效益，还包括它所带来的人的生活质量的变化、人的综合素质的提升。“发展幸福经济”就是转变发展方式的重要体现。
主题诠释
为了更好地贯彻落实科学发展观，推动幸福管理科学不断进步，探讨幸福管理建设模式，分享幸福管理先进成果，促进幸福管理实践和理论建设，本届论坛继续立足国计民生最关切的幸福感话题，确立“幸福管理：善的商业模式”为主题，继续邀请国家领导人、企业管理人、学术泰斗、新闻传媒朋友及各界精英汇聚中华管理英才论坛演讲深度互动，将“幸福管理”和城市建设、企业发展有机结合起来，探讨出一条切实可行的推进“幸福管理”建设的方法和思路。
“善的商业模式”，基本原则是在多方共赢的前提下，实现整个生态价值链的可持续平衡稳定发展，和谐共生。员工、顾客、投资者、合作伙伴、社会是企业最直接的5个利益相关者。拥有善意的公司都是情感智能水平相当高的企业，它们追求的是利益相关者心灵的共鸣。公司的责任远不局限于锁生活的小世界，公司的规模越大，要承担的责任就应该越多，因为这样的公司在各个方面都会对整个世界产生重大影响。
幸福管理历程
2010年，在威海举办了第十一届中华管理英才论坛，确定“幸福管理”主题思路；2011年6月围绕“寻找发展的共识——幸福管理”主题举办了中华管理英才论坛2011威海峰会；同年12月在青岛围绕“幸福管理——领导者的持续之道”主题举办了青岛恒星-第十二届中华管理英才论坛，同期设立了全球第一个幸福管理研究奖励基金，并对十名荣获“幸福管理2011理论创新和实践引领者”颁发奖金。2012年3月，中华管理英才论坛赞助徐景安教授协办了“幸福中国论坛”；6月在青岛围绕“幸福管理——让校园更聚活力”主题举办了康华中华管理英才论坛“幸福校园”2012青岛会议；12月围绕“幸福管理——让企业更健康”主题举办了中华管理英才论坛“幸福管理”2012青岛会议暨“青岛恒星”价值观透析与构建幸福企业研讨会；同月围绕“幸福管理——让城市更美好”主题举办了中华管理英才论坛“幸福管理”2012威海峰会暨“好人杨正权”价值观透析与构建幸福城市研讨会。2012年6月，联合国大会通过决议，将今后每年的3月20日定为“国际幸福日”。2013年1月11日在人民日报社隆重召开第十三届中华管理英才论坛，围绕主题：幸福管理——期待与建设，进一步把幸福管理理念贯彻实施在企业当中。盘点过去、规划未来，中华管理英才论坛将继续为处在新历史发展机遇进程中的中国城市、中国企业提供更强大、更久远的智慧动力与精神支持，助力中国城市和企业实现持续经营，稳健成长！（文/晓雯）
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