蚂蚁集团内部正在进行职级的调整。
蚂蚁集团的新职级体系将会对原有的P4-P9职级进行拆分。
具体来说，新的职级体系将会把每一个P级别拆分为两个新的级别。
P4不变，P5-P9则按照以往绩效情况一拆二。
例如，原来的P5级别将会被拆分为10和11两个级别，P6级别将会被拆分为12和13两个级别，以此类推。
这是一次标准的2N拆分，大多数员工的新职级都是当前的2倍，只有很少数年份久、绩效优异的员工职级可以达到2N+1。
这意味着，所有的P6+、P7+都将迎来一次身份的核验，如果没能调成13、15级，自己再也不能说自己带加号了。
同时，有网友表示，能否拿到+1的定级，就要看领导心情了。
这个时候就要看是否是心腹，以及领导会不会给穿小鞋了。
如果平时职级是P7+, 现在调整为14级，心态可能会崩掉。
有蚂蚁同学则调侃，那可以定级为14+嘛。
已经有校招同学称他P5+,已经被定级为10级了。
也有蚂蚁同学表示，实线带人好几年的7也被定级为14级。
对于这次能拿到+1定级的比例，有网友爆料大约为18%。
而关于这次职级调整影响非常大的可能就是薪资了。
虽然当前的base还能拿满，但是年终奖收入没有拿到+1定级的则会有缩水。
年终是按照同级别同绩效base平均值来定的，以前大家都是7，base30K和40K的在一个池子里。
现如今，拿到+1级别的在一个池子，而级别高的一般base也是比较高的；对于没拿到+1级别的同学相当于年终缩水了。
还有未来涨薪则变得越来越难了，因为薪水和职级挂钩。
以前P7薪资范围假设为60-120万，调整后的薪资范围假如是14级60-100，15级薪资范围为80-130。
而你当前薪资为100万，但你被定级为14级。
除非卷到职级升了，才能涨薪，否则就很难涨薪了。
已经有蚂蚁同学表示，此次职级调整薪资高但是没拿到+1职级的小伙伴是比较亏的，他打算躺平跑路了。
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