两年前的11月5日，鹰瞳科技带着“医疗AI第一股”的光环登陆港交所，虽然上市首日便破发，但最高70亿港元的市值还是让其风头一时无两。然而，谁也没想到，鹰瞳科技上市即巅峰，截至2023年12月4日，鹰瞳科技收于11.62港元/股，最新市值仅余12亿港元，和历史高点相比缩水80%以上。
明明立足于尖端科技——AI医疗，鹰瞳科技的市场表现为何会冰火两重天？
从2019年到2022年，鹰瞳科技的营收分别为3041.50万元、4767.20万元、1.15亿元以及1.137亿，年度亏损分别为8714万、8006万、1.426亿、1.800亿。对于2022年的不进反退，鹰瞳甩锅给了疫情，表示因为报告期内相关商业场景下应用于公司产品的现场活动受限，致使业务运营受到不利影响。然而，随着时间来到今年上半年，鹰瞳科技尽管在低基数下营收大增120.6%，可是亏损却仍在继续，期内归母净亏损达3697万元。
从财报来看，鹰瞳亏损的主要原因是给员工的薪酬太高了。以今年上半年为例，截至2023年6月30日，鹰瞳有369名全职僱员，产生的总薪酬成本（包括股份支付）为人民币9810万元。也就是说员工薪酬成本就将近1个亿，而上半年鹰瞳的总营收也仅有8250万，收到的钱还不够付员工薪水。
值得注意的是，鹰瞳对员工的“大方”并非是近期才有。截至2022年12月31日，鹰瞳科技的总薪酬成本（包括股份支付）为人民币2.16亿元，而这一数字在2021年为1.30亿元人民币，均大大高于同期鹰瞳的营业收入，如此入不敷出难怪会亏损。
不仅如此，今年以来，鹰瞳科技管理层遭遇较大动荡。今年1月，鹰瞳科技联合创始人高斐辞任执行董事，并不再担任公司薪酬与考核委员会的成员，理由是投入更多时间至其家庭及其他工作安排。今年7月，鹰瞳科技非执行董事朱艇遥又由于其他工作安排辞任董事一职。近日，鹰瞳科技披露的第二届董事会及监事会换届选举结果显示，陈羽中博士及陈海龙先生将轮值退任执行董事，及陈欣先生将轮值退任非执行董事。陈羽中博士及陈海龙先生将继续于本集团任职，并将彼等工作重心转向本集团的日常营运管理及业务发展。代替陈羽中和陈海龙执行董事职务的是和超博士及秦勇先生。公告显示，和超在2018年10月23日加入鹰瞳科技成为首席技术官。而秦勇先生，则于2017年9月加入鹰瞳担任产品营运经理。
除了人力资源方面缺乏把控，在产品方面，鹰瞳科技的大单品眼底照相机也在今年10月遭遇召回事件，由于涉及产品说明书版本错误问题，上海鹰瞳医疗科技有限公司对其生产的眼底照相机（注册证号：沪械注准 20222160205）主动召回。召回级别为三级。尽管只召回说明书不召回产品，但仍让外界对该公司的产品力打上了问号。
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