2023年9月7日，腾讯正式发布混元大模型，并通过腾讯云的API向国内企业开放。腾讯宣称，混元大模型将作为腾讯云MaaS服务的底座，用户不仅可以直接通过API调用，也可以将混元作为基底模型，为不同产业场景构建专属应用。
有网友不相信尬吹的评测和标准测试集，专门选取了公务员考试的99题行测试题对主流大模型进行测试，结果发现不论是常识判断还是言语理解，都“遥遥落后”于其他的大模型。并且混元大模型在一些基本的语言任务上，如文本摘要、文本校对、文本生成等，表现出了明显的逻辑错误、语法错误、语义错误、事实错误等问题，导致生成的内容质量难以满足用户的需求。
有业内人士指出，腾讯混元大模型的表现糟糕，反映了腾讯在技术创新方面的滞后和缺乏。他们认为，腾讯虽然拥有大量的技术人才，但却没有形成有效的技术文化和技术氛围，导致技术人才的潜力没有被充分发挥，技术项目的质量没有得到有效保障，技术产品的竞争力没有得到有效提升。他们建议，腾讯应该加强对技术人才的培养和激励，提高对技术项目的投入和管理，提升对技术产品的要求和标准，从而实现技术创新的突破和领先。
更有腾讯内部员工一针见血地指出：我就是混元的测试，竞品对比测试下来，发现混元确实如此。如果排除排名刷榜的情况，实际体验下来会发现更烂。
如今腾讯每年都会在校园招聘中大量吸纳技术人才，腾讯校招的目标是“为社会培养优秀的技术人才，为腾讯打造优秀的技术团队，为用户提供优秀的技术产品和服务”。然而，腾讯混元大模型的表现却让人怀疑，腾讯每年校招的技术人才到底有没有发挥出他们的价值？如果互联网公司放弃技术追求，那么最终会不会被时代淘汰？
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