上海,2022 年 4月 22 日——奥的斯近期发布独立上市后首份环境、社会和公司治理(ESG)报告,详细阐述奥的斯13项环境、社会和公司治理目标的进展,其中每项目标均与相关的联合国可持续发展目标对应。此外,报告还根据全球报告倡议(Global Reporting Initiative,GRI)标准、可持续发展会计标准委员会(Sustainability Accounting Standards Board,SASB)和气候相关财务信息披露(Climate-Related Financial Disclosures,TCFD)指引发布详细信息。
奥的斯董事会主席、总裁兼首席执行官朱蒂(Judy Marks)女士表示:“奥的斯致力于在更高、更快、更智能的世界,促进人们联系无间、发展无限。我们的首份ESG报告详述奥的斯的ESG愿景与具体行动,包括减少温室气体排放、‘相信自我,共创未来(Made to Move Communities)’STEM教育支持项目,以及在全球范围内推广多元共融的项目等。ESG是奥的斯企业文化和业务战略的一部分,我们致力于为员工、客户和其他业务合作和相关方创造更多价值,践行ESG目标。”
截至2021年年底,奥的斯在上述ESG目标方面取得的进展包括:
· 全球所有工厂均通过ISO 14001认证,此项目标提前四年达成。
· 2019以来,范围一和范围二排放量减少了7%。奥的斯的目标是到2030年,将范围一和范围二排放量减少50%。
· 每年为公司所有前线维保、安装人员和分包商提供“安全铁律”培训,目标已达。
· 奥的斯“心助力”计划(EAP)已覆盖全球78%的员工,并计划在今年底前扩展至所有员工,提前一年完成目标。
· 全球女性高管占比达36%,并计划在2030年实现全球高管团队性别平衡。同时,奥的斯是业内率先签署Paradigm for Parity性别平等承诺的公司。
· 2021年,奥的斯成为联合国全球契约组织成员,完成首次碳信息(CDP)披露,并继续在全球开展第二届“相信自我,共创未来”(Made to Move Communities)校园创新大赛。
奥的斯中国区总裁、全球首席客户与产品战略官郑培明表示:“ESG理念深度融入奥的斯的企业战略、运营与文化之中。我们将砥砺前行,坚持企业发展与ESG目标并重,积极挖掘并发挥在ESG实施层面的优势,为可持续发展做出贡献,建设更美好的未来。”
附: 信息图——奥的斯ESG报告
关于奥的斯
奥的斯推动世界前行,致力于让人们在更高、更快、更智能的世界联系无间、发展无限。我们是全球知名的电梯和自动扶梯制造商、安装和服务提供商,每天运送乘客约20亿人次,维保电梯和电扶梯210多万台,数量在行业内位居前列。在世界各地诸多知名的地标建筑、交通枢纽、商厦和住宅等,都可以看到奥的斯电梯的身影。奥的斯总部位于美国康涅狄格州,全球员工约70,000人,其中包括约41,000名维保工程师,致力于满足全球200多个国家和地区的客户和乘客需求。
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