12月6日,由职场社区平台脉脉发起的“2021职得去多维度雇主榜单”正式发布。榜单根据企业综合活跃大数据分析,结合员工或前员工真实打分及评价,多维度遴选出各行业的优质雇主,旨在为1.1亿职场人寻找更有价值的优质平台和发展路径。
在本次脉脉年度优质雇主评选中,贝塔科技依托其企业发展战略的前瞻性布局、企业的高成长性、人力资管机制的完善性成功跻身榜单,获评年度游戏行业优质雇主。
聚焦风口行业,持续深耕打造核心竞争力
贝塔科技成立于2011年,在移动技术应用方面拥有深厚的技术积累和良好的市场口碑。自2017年开始布局移动游戏行业以来,贝塔科技搭乘中国游戏文化出口的东风,将目光聚焦海外休闲游戏市场,这一战略决策为随后四年企业的高速发展奠定了战略基础。
根据Sensor Tower年度数据报告显示,2020年全球手游市场59%的游戏下载量被超休闲、街机、益智类游戏占据。在美国,休闲游戏占比则超过71%,是成人玩家最受欢迎的类型。这一细分领域拥有庞大的玩家市场和发展前景。立足庞大的玩家市场和优质赛道,贝塔科技发挥技术和人才优势快速入局,持续深耕,通过其完备的人才战略、技术储备和市场拓展体系,快速构建起企业核心竞争力。
步入发展快车道,展现企业高成长性
站对赛道的贝塔科技在转型后的四年间,充分展现了企业的高成长性。转型之后的贝塔科技先后推出了《Word Crossy》、《Word Crush》、《Mergical》等多款畅销产品,更孵化出多款单品类榜首游戏。2019年9月,《Dream Home》 产品荣获美国Android纸牌类排行榜top1;《Word villas》 产品荣获美国iOS文字类排行榜top1,游戏总榜top15,并在英加澳等多个英语国家排名top10;2021年,《Word crush》站上 德语和法语榜双第一。
作为一家相对年轻的海外休闲游戏厂商,贝塔科技已长期稳定占据App Annie出海游戏公司收入榜单排名前30,产品覆盖欧美、日韩、东南亚等全球100多个国家和地区,全球累计注册用户超5亿,在多品类休闲游戏领域积累了深厚的经验和雄厚的实力,成功跻身中国优秀移动游戏厂商之列。
赋能人才成长,助力企业高质量发展
游戏产业作为技术、知识密集型的科技企业,对人才的要求较高。如何吸引高科技人才的聚拢,搭建和培养人才团队?贝塔科技秉持“BE BETTA BE BETTER”的雇主品牌主张,坚持简单、快速、负责的工作理念,为员工提供完备的福利保障、高成长性的职业上升空间,以及求真务实、鼓励创新的组织文化空间。
在福利保障方面,贝塔科技完善员工保险、体检、餐补等基本福利框架,并积极搭建福利自选平台,以满足员工住房、教育、饮食以及其子女、父母、配偶的风险保障等个性化需求。
在人才吸纳、培养方面,贝塔科技通过名校社招、脉脉雇主平台等多种渠道招纳优秀人才。为入职员工搭建校招专属培养体系,倡导多元化发展;同时,通过项目组内立新项目,项目内轮岗的方式,在团队内部为员工提供更多成长机会。
基于公司轻松、信任的企业氛围,公司持续投资项目组,不以单个项目的成败任免团队和员工,允许团队多次试错。相信公司与员工之间的长期忠诚更利于塑造人才,从企业层面为员工快速成长进阶提供试错机会。
作为一家高速发展的移动游戏科技公司,贝塔科技基于准确的战略发展定位,完善的人力管理机制和高成长性的平台优势,多维度夯实雇主核心竞争力,吸引了大批国内外优质游戏人才加入,形成了一支年轻踏实、创新高效、有活力的人才团队。高质量人才与企业互为助力,双向赋能,这才是企业吸引优质人才的根本之道。
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