面试无疑是最考验心理素质的人生时刻之一。想象一下，你面对的不再是面试官，而是一个能够抓取你所有“微表情”的人工智能，它可以从你的一颦一笑中分析出你的性格、情绪、动机等心理状态，甚至是跳槽概率。
短短30分钟，就可以从你的种种表现中获取50万个数据点，算法再根据这些数据来评估你的表现，为你的洞察力、领导力等指标打分。这不是《黑镜》中的剧情，今年的面试季，迎接你的，可能就是这样的一位AI面试官。
疫情的爆发影响了各行各业，不仅国内企业复工受阻，国外的科技公司们也开始受到不同程度的影响。包括Twitter和谷歌在内，不少公司纷纷鼓励全球员工在家远程办公。
2020年3月3日，Twitter的一位高管发推文鼓励其员工进行远程办公，其首席执行官Jack转发这则推文表示支持，随后马斯克还发推力挺Jack。谷歌不仅在3月2日宣布取消谷歌云服务技术峰会Google Cloud Next 转至线上，同时也要求欧洲总部约8000名员工在家远程工作。好好的招聘季也随之受到了牵连，远程面试期间，为了节省效率、更全面获取求职者数据，AI面试官纷纷上线。
“魔鬼”面试官：HireVue
其实在海外，一些公司用人工智能面试初筛，已经持续了一段时间。这里不得不提到令无数留学生“闻之丧胆”的AI面试届的前辈——HireVue。HireVue成立于2004年，迄今共完成了6轮融资，拥有700多家客户，其中包括英特尔、联合利华、希尔顿等，也就是说，如果你想要进入以上任何一家大公司供职，都需要先过了HireVue人工智能面试这关。
对着一只人工智能面试是种什么体验呢?好奇的文摘菌去简单搜索了一下大家对HireVue的态度，大家纷纷表示，感觉面对一个超强监考老师，可以把你所有微表情和小伎俩都尽收眼底，基本画风是这样。
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