对于互联网行业来说，2018年是不平静的一年。2018年上半年区块链太热，众多互联网公司争相从中分得一杯羹;到下半年，市场热度持续降低，受大环境影响，很多互联网公司还被曝出裁员的现象。
而最近，互联网行业迎来了新阶段的开端。相关数据显示，各家公司的招聘人数、公司内部的调薪涨幅也重新开始回升。
薪郅互联网科技(上海)有限公司发布《市场薪酬数据白皮书(2019年1~6月)》。报告显示，互联网行业的季度涨薪率在2018年第四季度达到低点9.17%之后，开始脱离底部逐渐回升。2019年第一季度涨薪率为10.21%，第二季度为11.49%。
这是采集了2019年第二季度调薪的公司数据，核算涨薪后相较于岗位上年度同比变化率。
行业离职率的数据也说明，互联网行业逐渐趋于稳定，离职率逐渐下降。
报告采集了“薪智”数据库5500家互联网公司单季度离职的数据。分析显示，2018年第四季度离职率达到较高点之后，到2019年第一和第二季度，逐渐下降。
以互联网行业的高管职位为例，2018年第四季度离职率是10.12%，到2019年一季度下降到7.69%，二季度则为5.44%，呈逐渐下落的趋势。
互联网行业的专员级员工离职率也呈现下降趋势。2018年四季度离职率为13.95%，2019年一季度和二季度分别为12.73%和8.14%。
从行业跳槽涨薪率看，通过采集在2019年上半年有跳槽行为的个人数据，核算其跳槽前后的薪酬变化率，发现大多有较大幅度上涨。其中，深圳、上海、北京、杭州几大城市，2019年上半年跳槽涨薪率都超过30%，分别为35.01%、34.71%、33.45%、32.18%。
经过洗牌之后的互联网行业，正逐渐迎来新生并回归正轨。
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