2019年7月，HPE公布了《2018 Living Progress Report》。报告显示HPE在利用科技解决世界人口和环境挑战的同时，也显著推动了商业价值的产出，创造了全新的收入机遇。
HPE首席执行官兼CEO安东尼奥·奈里表示：“我们必须以道德、可持续、对社会负责的方式开展业务，保护我们的环境，推进人权平等，推动社会进步。科技和数据是解决世界重大挑战的关键所在。在HPE，我们致力于一个清晰、简单、又极其重要的事业——通过开发及应用技术，改善人们生活和工作的方式。”
报告重点内容如下：
1. 帮助客户实现可持续的业务目标
为了持续满足并超越客户的业务需求及可持续发展目标，HPE在产品的整个生命周期中提高效率和安全性，重复利用资源。2018年，HPE推出了新的循环经济报告，帮助IT企业衡量他们对可持续发展的贡献，并在淘汰终端资产的同时为企业创造业务价值。
此外，HPE在2018年取得的成就还包括：使用内存驱动计算帮助客户降低多达60%的能耗;HPE ProLiant Gen10服务器保持了其在市场上“最安全和最节能产品”的地位;HPE技术再生中心帮助400万个IT设备实现89%的翻新率;HPE还设定了新的环保目标——到2025年运营排放相比2016年将减少55%，等等。
2. 通过以可持续发展为重点的客户服务创造营收
HPE证明，可持续发展也有助于实现我们的盈利目标，在FY18财年，HPE持续吸引客户关注IT能效和可持续性认证，并因此创造约3.12亿美元的营收。
由于资源稀缺，商品价格波动以及法规增订等相关风险的出现，投资者和我们的董事会也更加重视环境、社会和公司治理(ESG)评级。在2018年，HPE是业内唯一获得MSCI AAA评级的公司，在道琼斯可持续发展指数评比中，HPE位列全球行业榜单排名第二。
3. 以积极的方式影响供应链
通过有针对性的建设，HPE持续减少供应商的环境影响，践行保护人权的政策和计划，引领行业发展。在2018年，78%的HPE生产供应商参与了HPE的供应链管理计划，为他们的运营制定并实现了积极而科学的气候目标。
每年，HPE都对供应链进行严格的审核，确保其符合行业领先标准。去年，HPE在社会和环境责任记分卡中引入更严格的供应商要求，显著提高了HPE供应商的标准，这一结果也直接影响了HPE的采购决策。
4. 注重文化平等、责任与社会包容性
2018年，HPE持续投资于员工及公司所在的社区，培养以员工和企业价值观为驱动力的公司文化。例如为小型企业和少数族裔企业投资13亿美元，并向全球3,500多家非营利组织进行了540万美元的援助。HPE致力于解决供应链中的强迫劳动问题，在40家ICT公司参与的KnowTheChain基准测试中排名第三。HPE多元化的董事会人员结构也在业内树立了良好的榜样，其中62%的董事都具有多元化背景。
作为一家以创新为核心的技术公司，HPE认为，科技和数据将成为应对气候变化、人口增长、医疗保健、食品供应等全球挑战的关键。《HPE Living Progress Report》证明，作为一家致力于用科技改善人们生活和工作方式的公司，HPE的土壤可以培植出高效的公司文化和突破性的创新，为世界创造具有重大意义的改变。
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