【硅谷网讯】北京时间2018年10月16日，中国国内领先的K12一对一教育企业三好网在北京举办“2018培训教师发展大会”。此次大会上，三好网启动了“百城万师”教师成长计划，并成立教师帮培训学院。
据了解，三好网将成立专项资金，首期500万，并投入全方位资源，在全国数百城市选拔和扶持上万名青年优秀教师;同时，成立国内在线教育行业首家专业培训学院，面向整个行业，规范化、标准化、体系化的培养专职培训教师。
三好网在此之际召开培训教师发展大会，有着深刻政策和市场背景。因此，对于整个在线教育行业未来而言，极具象征意义。在此次大会上，来自教育行业组织的负责人、教育一线的教师以及在线教育平台三好网的高管们，对当前的政策及市场做出了解读和分析，向行业甚至整个市场传递出在线教育行业的发展方向。
三好网创始人&CEO何强表示，随着教育行业的逐步市场化和信息化，传统教育关系正在被重构，培训教师队伍日趋壮大，行业亟需规范教师教育新标准，同时挖掘更多的优秀培训教师。这也是此轮教育新政的题中之义。
从今年年初开始，国家相关部门连续出台了多个有关教育改革的文件，同时对于校外培训机构的管理也做出了调整，其中着重提到了师资队伍建设;另一方面，今年以来，一大批传统教育培训机构和在线教育平台完成上市，同时，资本迎来寒冬期。因此，面临新时代，一些游走在灰色地带，制造噱头概念、烧钱的发展模式势必难以为继，整个行业需要新的发展路径。
在此背景下，三好网审时度势，通过具有前瞻性的布局，已经构建起新的发展势能。
教育新政下的师资“回归”与“升级”
从今年年初开始，国家相关部门相继出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《教师教育振兴行动计划(2018—2022年)》等文件，并在8月份，针对社会培训机构发布了《规范校外培训机构发展的意见》。
据了解，前两个文件主要针对公办学校，最后一份文件目前来看重点针对线下的传统教育培训机构。但何强表示，在整个教育深化改革的大背景下，相关政策是一次正本溯源，即使还没有专门针对在线教育的政策，但作为教育的补充力量，也要积极响应号召，这是大势所趋，从本质上来讲，无论什么属性的教育机构，都应该重视师资建设，这是一脉相通的，我们不应该被动改变，而应主动求变。
近几年，随着在线教育平台的崛起和竞争的白热化，教育培训行业的确也出现一些偏离轨道的现象。比如通过互联网通用的“烧钱”策略争抢市场;也有部分机构沉迷于制造各种噱头概念进行营销，而忽视教育培训本身;更有甚者以各类“杯赛”吸引学生和家长。过度的营销和价格战导致一系列恶果，随着学员的快速增长，师资力量无法匹配，从而出现部分平台、机构大量招募聘用一些无相关资质的大学生作为教师，使得整个教育培训行业的师资质量良莠不齐。
对此，在这轮教育新政中，对于师资建设进行了针对性的要求，包括完善教师培训规范，优化建立教师培养体系，改善教师资源供给、严格把关教师资质等等，并且尤其强调制度化、体系化的设计，以确保打造一支优秀的教师队伍。
“三好网从成立之初，就着手建立一整套师资体系，不管什么形式的教育，师资是根本。”何强表示。
此次启动“百城万师”教师成长计划和成立教师帮培训学院，也是三好网在教育新政背景下，对培训教师战略的一次全面升级。在之前对已有教师资源进行把关的基础上，通过新的制度设计和资源投入，体系化的选拔、培养更多的优秀教师。至此，三好网在师资筛选、选拔、考核、培养、储备、输出等方面形成一套完整的体系。
值得注意的是，在“百城万师”教师成长计划的选拔标准中，特别指出教育资源欠发达地区的教师优先。而这也是教育新政下，在线教育平台对改善教师资源供给要求的一次探索。
教育新政的目的在于让教育回归和升级，让师资得到保障，让师资获得提升。而作为在线教育的领跑者，三好网构建逐渐构建起成熟的培训教师选拔、评定规范机制，并在资格、招聘、进修等三个特征上不断优化教师培养体系。这无疑是一种有益的探索，对于整个行业的改革，具有重要参考意义。
市场变局中的自我进化
中国教育学会原常副会长长、教师帮俱乐部理事长郭永福在2018培训教师发展大会上表示，对于在线教育机构而言，教师是最宝贵的资源，谁能体察老师的心声，切实解决老师的难题，赢得老师的信任，谁就能占据先机，掌握市场的主动权。
对于在线教育行业而言，2018年尤其如此。在整个互联网行业遭遇资本寒流的当下，在线教育也无法幸免。同时，为了解决发展问题，部分在线教育平台已寻求二级资本市场的支持。
这一市场大变局的结果便是，以价格战争夺市场的时代已成历史，并且成为公众公司后，对于平台的运营也将提出越来越高的要求。也就意味着，早期跑马圈地的粗放式发展模式已无法持续，而需要在教育质量本身方面进行精耕细作。而除了当前如日中天的技术概念外，更加基础的师资势必也将成为竞争的核心优势。
在这一趋势下，加上教育新政的实施，一部分相关资质不全的教师将退出市场，导致培训教师供给减少。未来，对于全资质，尤其是优秀的全资质教师需求会越来越大，甚至不排除各大平台对于优质教师的争夺。
而对于这一竞争优势，早在三好网成立时就成为战略重心。三好网建立起以QEA(qualification教师资格证，experience 经验、Achievement成就)标准，严格筛选专职培训教师，目前平台上已聚集超过6万名优质培训教师。同时，通过教师帮俱乐部，建立起国内最大的教师社群，成员已超过100万，形成了强大的教师资源池。此次启动“百城万师”教师成长计划和成立教师帮培养学院，更是为源源不断的为平台和行业培养和输送优质教师人才。整套体系的不断完善，也为三好网在未来的竞争中构建了的坚实的壁垒。
何强一直强调一个观点：“先做大，再做强是互联网教育最大的一个悖论。”因为一边跑马圈地一边打实基础是难以平衡的。因此三好网选择开始就做强，而师资建设即是“做强”的核心基础。
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