金三银四，又是春季招聘高峰季。招聘一直是企业的重大需求，同时也是一个很头疼的问题。 近年来，“招人难”问题在各大城市愈演愈烈。 数据显示：2018年我国净劳动力人数比上一年下降了548万，过去的7年里，我国净劳动力一直在持续减少，导致人力成本以每年超过16%的速度攀升，中国的人口红利正在逐渐消失。在供求关系已然失衡的人力资源市场，成熟的人才更是严重短缺，“招人难”问题的本质其实是“招合适可用的人难”。
日前，记者注意到一个名为“业务猿”的服务平台开始在中小微企业中流行开来。据了解，这一B2C一站式企业服务平台，由中国“零工经济”倡导者庄丽红一手创办，并携手中闽知识产权，共同推向市场。平台基于“零工经济”这一灵活的工作形式运营，为企业主和服务商们提供连接的桥梁纽带。在采访了多名“业务猿”平台用户，并亲身上网了解平台运作模式后，记者认为，这个新兴的平台或将一举扭转以往劳资双方信息不对称的局面。
什么是零工经济?
什么是零工经济?简单来说，这是一种灵活的工作状态，自由组合式的工作形式，个人不用再找固定的工作，而是通过平台接到订单，利用生活碎片的时间，从事自己喜欢的工作，并得到一定的报酬。“互联网+”影响下的零工经济不是简单的“打零工”，脑力和专业的事务性工作在互联网数字革命下能轻松地被重组，外包给对应领域的行业专业人才，打破了时间、地域和工作方式的限制，颠覆了以往传统的人力资源分配形式。
业务猿：劳资双方的双赢平台
企业主：人力成本节约，效能提升。 通过“业务猿”平台结成“临时性”的雇用关系后，因为项目的短期性特征和非合同性雇用实质，企业主不需要为服务提供者提供常规的福利保证，不需要交纳各种保险，更不需要为其提供办公场所或设施，大大节约了用人的成本。同时，依托于平台的监管，服务提供者的专业性有保证，服务提供者甚至可能拥有比企业主自主招聘人员拥有更强的业务能力，灵活高效，企业再也不用为“找错人”买单。因此，在“业务猿”平台上线之初，就受到了很多中小微企业的关注，纷纷致电咨询。
受雇用个人：专业技能的展示，第二收入的增长。 对服务提供者来说，能不受地域、时间限制地利用自身的知识技能和经验这种无形的产品，换取劳动报酬，同时扩展人脉、提升专业技能，拥有巨大的吸引力。互联网数字革命，为全职工作族们提供了利用零碎化时间打“零工”的可能性，在完成本职工作之余，从事专业相关的兼职，让自己的专业技能更突出，何尝不是一种精进，一种提升自我市场竞争力的有效手段。在了解到服务提供者们的个人精进需求后，“业务猿”平台也开设了 “业务猿-商学院”，帮助来自全国的“业务猿”注册用户提升自我专业技能，谋取更长远的发展。
业务猿：面向企业事务的精准平台
不同于其他服务众包平台，“业务猿”针对的是企业服务，旨在为企业主提供一站式的事务服务，针对一般中小企业的业务发展需要，提供了知识产权、工商税务、品牌设计、法律服务和软件开发在内的五大板块服务。从商标注册到品牌设计，从创业咨询到税控申请，一家企业在发展中遇到的各类需求，都可以借助业务猿平台得到完美解决。目前，“业务猿”平台可提供的企业服务项目已达2000余项，500多家中小微企业已在“业务猿”平台上购买过服务。专业客服人员对接办理，服务验收后打款，专业、高效、安全，“上平台，找专业的人，做专业的事”或许是对“业务猿平台”最贴切的一个评价。相信今后的“业务猿”平台也能助力更多中小微企业发展，为广大行业精英提供一个广阔发展的舞台。
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