2017年5月23日，用友网络科技股份有限公司(简称“用友”)发布2017年股票期权与限制性股票激励计划。本激励计划涉及的激励对象共计1444人，主要为公司核心骨干人员，将向激励对象授予股票权益合计不超过5,798.00万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划公告时公司股本总额146,421.78万股的3.960%(本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，其中股票期权激励计划约占2.640%;限制性股票激励计划约占1.320%，限制性股票的授予价格为公司从二级市场回购股票的平均价格的25%)。本激励计划有效期为股票期权和限制性股票授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销和限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。股权激励政策在高科技企业人才战略中具有非常重要的地位，用友一直重视员工发展与利益，自2001年上市以来，其股权激励政策在领域内一直处于领先地位。用友分别在2007年、2011年和2013年发布了股权激励计划，坚持贯彻以人为本的策略，为企业留住了大量优秀人才。与以往不同的是，本次股权激励力度和幅度很大，占到了总股本的3.960%，且向骨干员工倾斜，并更加重视技术研发人员及用友云业务骨干成员。
用友云迎接产业升级新机遇
在移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代ICT技术浪潮下，企业互联网化发展加速，云服务成为产业新模式，企业软件与企业IT正在向企业服务这样一个万亿级市场快速迈进。作为用友3.0阶段的全新产品与服务形态的“用友云” 正式对外发布并全新上线运营，用友在主要的产品技术上已经达到国际先进水平，产品优势持续提升。
用友云通过帮助企业客户业务创新、管理变革和IT简便化来赋能中国企业。用友云包括云平台、领域云、行业云、小微企业云、企业金融云与云市场。领域云包括财务云、人力云、采购云、营销云、协同云、电子发票、云通信等;行业云包括建筑云、汽车云、金融云、能源云、政务云、餐饮云等;企业金融云包括畅捷支付和供应链金融等;与此同时用友云市场将聚合大量由生态伙伴提供的面向细分行业、细分领域的云服务和各类专业服务。
用友云作为企业IT的共享平台，将对产业带来巨大变革，并推动产业进步和发展，而产业升级背后伴随着新的压力与挑战，人才则是企业发展的基石与依仗之一。用友及时进行股权激励，让员工共担风险也共享利润，增加核心员工的凝聚力并激发员工的潜能。本次股权激励更加重视技术研发人员及用友云业务骨干成员，将人才与用友云战略升级绑定，将更有利于推动用友3.0新时期的战略落地，推进中国企业互联网化、金融化，服务我国企业IT产业的转型升级。
科技创新型企业更注重股权激励
股权激励作为一种长期性的激励机制，能够将激励对象利益与股东利益紧密联系起来，使员工的行为与公司的战略目标保持一致，从而进一步完善公司激励机制，促进公司的可持续发展。同时，实现员工与公司共同发展的目标，提高员工的积极性和创造性。用友本次股权激励有利于公司在产业升级的背景下增强人才竞争力，持续吸引更多优秀人才，加速向世界级商业应用服务基础设施服务提供商迈进。
科技创新型企业实施以股权为核心的长期激励是由这类企业本身的特点决定的。企业创新的动力主要来自人力资本的积累，维持核心团队的稳定和提高团队的创新动力是促进科技类企业成长的关键。解决这一问题的有效手段就是采取股票期权等激励方式。可以预见，用友此次股权激励计划，将进一步提升提升企业的战斗力，实现跳跃式发展，进而推动产业升级。
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