硅谷创业讲堂：建立一支强大团队，也许只需6步

用“力量”或“成功”这类词来描述一个公司，往往很容易让人联想到残酷的环境。但是，一个有竞争力的公司是不应该让员工感到恐惧，或者让他们觉得自己是活在“饥饿游戏”中的。一个真正有力量的、成功的公司不仅可以运营很好，还可以存活很久。在这样的公司里，所有员工都非常有团队意识，每个人都有自己不可替代的岗位职责，所有人也都为着一个长远的目标努力。如果你希望希望公司团队能够尽可能的变强大，以下就是你可以做的事情。

团队中的每个成员都有其特有的能力，因此要重视每个人的价值，并将他们视作团队中不可或缺的一员。

要让每个成员都能感觉到自己工作的重要性，不要让他们问自己“我究竟为什么在这里？”除此之外，我们都知道，使命感会促使员工表现的更好。

当员工认为自己的工作是不重要的、是没有必要的时候，他们在工作中会很容易心不在焉，工作也会变得机械化，到最后，每天上班的最大期待就是等下班了。

为成功喝彩，能让团队成员更加团结，也能让他们看到，只要大家团结协作，就一定能成功。如果有人达成了某项壮举，一定要当众宣布，让每一个小成功获得赞赏。

这样也能每个成员有存在感，让他们知道自己的工作是有意义的。相反地，如果团队在某方面失败了，大家可以聚到一起讨论下之前的失败是不是因为方向错了，或者往好的方面想，吃一堑长一智。千万不要把失败原因归咎于任何个人，毕竟这样起不到任何作用。

要记得，团队中的每个人所承担的责任是一样的，重要的是大家要一起商量，看看接下来该怎么做。

当然，没人要求你要和团队中的每个人成为好朋友。但是每月一次的远足，或其他团建活动，可以让团队成员在工作之外，在其他方面也能欣赏彼此。

了解和你一起工作的人能够帮助你知晓他们的工作风格，以及如何在以后困难的日子里进行建设性的讨论。