今日手头的活不多，闲来无事重新下载了之前用过的一个软件——“钉钉”，可当我输入上“钉钉”二字后，排名第一位的是“钉钉”。排名第三位的竟然是一款叫做“盯盯”的软件。起初还以为是一家公司开发的软件。于是都下载安装了。这一看不要紧，原来这两个“好基友”并不是一个妈生的。无论是从UI风格还是现有功能上，都有天壤的差别。
“钉钉”强调的是企业的管理效率，是站在一个企业管理者的角度来设计的软件。它所包含的板块功能基本涵盖了企业内部使用的线下流程部分，通过他们的广告语“钉钉，是一种工作方式”。也可以看出这是一款效率管理软件。我认为是将传统的线下工作模式搬到了线上来做。更有效的提高管理效率。
“盯盯”的侧重点则是人的工作。将工作列为整个软件的重点。其实，仔细研究“盯盯”你就会发现，它不仅仅只是一个管理个人事务的记事本。它是创新工具、是激励工具、是管理工具、是目标工具。它更多的是包含了人的情感在里面。你要完成一条一条的任务，当你完成一条你就会划掉一条，你的目标完成了，你会觉得很有成就感，自然而然的就会实现自我价值的提升。所以，他不仅仅是记事这么简单。而且，“钉钉”所具有的提升企业内部管理效率的功能，“盯盯”也基本涵盖了。我认为，“盯盯”是一款更适合中小企业的办公软件，小企业做人，大企业做事。人做好了才能把事做好。
说了这么多，“盯盯”和“钉钉”的区别到底在哪里?其实他们的区别就是产品定位的差异，本质上没有好与坏之分。用“盯盯”做人，用“钉钉”做事，他们各自发展方向不一样，我对盯盯更为看好。
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