北森于7月28日刚刚发布了一款新产品，SaaS模式的e-HR软件——北森核心人力云。而随着这个产品的发布，北森的PaaS平台——BeisenCloud正式浮出水面。核心人力云正是北森首款完全基于该PaaS平台研发的HR软件产品，而此前已经面世多时的北森系列人才管理软件也正在向BeisenCloud全面迁移。
今年4月底，北森CEO纪伟国在C轮融资发布会上曾明确分享了北森的整体发展战略：一体化、平台化和服务化。而回顾北森过去半年的足迹，随着核心人力云的推出，北森的人才管理软件与人事管理软件产品线全面贯通，已经初步实现了一体化的战略；据悉北森上半年加速在全国招兵买马，在不断扩大销售团队的同时，客户成功团队的规模更实现了三倍的增长，服务化战略也已经落到实处；当外界还在猜测北森的平台化战略到底内涵如何的时候，BeisenCloud终于也随着核心人力云的发布低调问世，揭开了它的神秘面纱。
BeisenCloud.com因何而来？
用纪伟国的话说，去年在硅谷参观了Salesforce等成功的SaaS企业之后，他发现自己规划未来的北森竟和Salesforce有些相似。在中国的SaaS圈里，北森是一个另类，在很多人纷纷看好的中小客户的时候，北森却坚定地瞄准了大客户，而面对内部业务流程复杂且各有各的特点的大企业，北森相信单纯标准化的SaaS产品不能够完全解决他们复杂的业务问题，打造一个开放的PaaS平台，让客户可以在上进行个性化配置功能，并允许客户以及其他的第三方开发者定制开发个性化的应用才是客户真正需要的价值。而北森的这一想法和Salesforce打造Force.com平台的理念不谋而合，虽然彼时当北森还在国内SaaS行业中孤独探索的时候，还不知道自己做的就是SaaS,更不知道自己所依赖的平台化架构将成为今天的PaaS。
“在2009年刚刚涉足人才管理软件的时候，我们的产品就是基于平台化架构来开发的。在过去几年间，我们在此基础上逐渐抽象并打造出了BeisenCloud.com，将进一步扩展我们的平台能力，从而更加适应客户个性化的业务需求。“纪伟国表示。
如此说来，BeisenCloud.com作为北森云计算技术整体架构的核心，是北森酝酿多年的产物，更是顺应客户定制化需求的产物。
BeisenCloud.com到底能实现什么？
BeisenCloud.com基于多租户的架构，通过提供完善的即时在线开发环境等功能来帮助企业和实施供应商交付健壮的、可靠的和可伸缩的线上SaaS应用，有力支撑着北森的上层SaaS应用（人才管理软件、eHR软件等），而基于BeisenCloud.com的定制应用模型，将为内外部开发者快速提供PaaS服务能力。
纪伟国说：”BeisenCloud.com的发展经历了三个阶段，第一步也就是从10年开始，平台只提供了一些底层的能力,例如多租赁的架构、存储、搜索等等；第二步，平台引入了Metadata，我们实现了为客户灵活配置产品，以满足复杂的业务需求；在第三步，支持在平台上构建新的应用，刚刚发布的国内第一款核心人力云就是完全在平台上构建出来的产品。“
具体而言，BeisenCloud.com主要拥有以下几方面的功能：
1、强大的定制功能：在BeisenCloud.com，不仅UI能够定制，而且诸如流程，字段，事件，也能被随需定制。
2、即时在线的开发环境：首先，使用BeisenCloud平台，开发者能够方便地使用拖拽方式来设计页面；其次，它提供基于在线动态语言IDE来灵活快速地开发应用；最后，BeisenCloud还提供沙箱来方便用户进行测试。
3、支持复杂的事务和流程：通过BeisenCloud.com专属的动态语言，能极大简化复杂业务和流程的开发和设计。
4、强大的整合功能：通过BeisenCloud.com提供的集成组件，用户可以快速调整和整合SaaS下的业务，而且还可以通过BeisenCloud.com的WebAPI模式来整合第三方应用，如Taleo、Workday等。
北森在其核心人力云上线之际顺势推出PaaS平台，标志着其将大大拓展在人才管理和人事管理SaaS应用上的开发能力，正如北森CEO纪伟国所说：“大型企业的业务复杂度远超过标准软件所能提供的服务，通过BeisenCloud.com，北森将进一步增强北森产品的定制化能力，不仅能够为客户构建符合个性化需求的应用，更能够灵活适应未来的业务变化。“而这才是SaaS软件应用的未来吧！
那么，随着BeisenCloud.com的推出，是否意味着国内方兴未艾的SaaS浪潮直接进入了平台化竞争的时代呢？而老牌的软件厂商还没来得及完成SaaS的转化，是否还有可能在PaaS时代直接弯道超车呢？一切皆有可能，一切又都可能完全在意料之外，让我们静静期待吧。
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