马上无忧是专门为企业打造的培训管理云平台，以线上培训SOP模式，结合视频在线教育考核，快速批量打造岗位所需优质人才，修复传统培训弊端，为企业解决培训内容不规范、不系统、不高效等问题，提高培训效率，监控培训效果，帮助企业搭建人才大数据库，高效管理人才。
图1 注册马上无忧，前100家企业免费赠送30个账号
近日，企业培训管理云平台“马上无忧”在粤宣布正式上线。据马上无忧总经理耿沛介绍，马上无忧是一款面向中小企业的在线教育产品，实行以培训SOP为主导的“企业培训六步走”战略，主要解决企业培训的“三大痛点”——培训内容、培训效率、培训成本。
产品以网页端为主，移动端为辅，采取在线视频教育形式对企业员工进行培训和考核。依托培训考核积累的人力资源大数据，不断调整优化岗位培训内容，规范面试考核、入职前培训、员工内训等环节，帮助企业建立自己的培训标准流程，减少人才流失和岗位浪费。
在谈及企业为何借助马上无忧做员工培训时，相关负责人介绍了企业可获取的5个价值回报：
1. 可持续发展岗位人才
马上无忧创建了一套SOP规范，企业自主定义SOP流程内容，为员工安排针对性、进阶性的培训任务。员工走完一整套SOP培训流程，快速掌握岗位技能。企业根据培训效果修改完善SOP流程，使之更贴合企业发展需求，此后企业可重复利用该SOP标准化、批量生产岗位人才，培训效率大大提高。
据了解，SOP原指传统的标准作业程序，马上无忧平台将其引用并升华为打造、培养、管理企业人才的教育概念，其关键是将培训流程具体化、标准化、规范化，对培训效果进行细化把控、量化分析、适度调整。是可持续复制人才的“企业DNA”。
2. 节约人力资源成本
企业应聘者在马上无忧平台进行相关岗位的培训考核，企业依据考核数据筛选优质人才，避免招聘不称职人员造成的成本浪费，人才即招即用。
企业可将80%、公开的岗前培训放在入职前，20%重要、私密的培训工作放在入职后，入职者自主接受平台分配的岗前培训任务，提前了解企业文化和岗位工作，入职后能够快速熟知工作内容，大大提高了企业运营的效率。
3. 员工管理一手掌控
马上无忧记录每位员工学习进度、考核成绩、学习态度等培训数据，一目了然。员工晋升历程、管理能力、人格特质、综合能力量化呈现，帮助员工扬其优势，改其劣势，有利于企业优化组织架构，人员调整变更。员工升职加薪，有据可依，真正实现培训与绩效挂钩。
员工管理移动端辅助，企业领导手机登陆即可查看员工培训情况，随时随地监控考核数据。
4. 打造专属培训内容体系
无忧学院拥有专业培训机构打造的海量培训课件，涵盖各行各业，企业购买培训课程，节约师资、场地、人力等线下培训开支。
平台独立研发集录制、剪辑于一体的自制课件工具“录剪通”，合成方式多种多样，合成工序灵活简便，企业可轻松自制各种私有培训视频。平台视频均加密保护，有效防止外泄。
企业可利用这两种方式自主打造各个岗位的培训课程，使之真正适配企业岗位人才，从而沉淀成该岗位的“培训课程手册”，新晋员工即可根据该手册进行培训，快速高效。
5. 属于企业的专属系统
企业可定制专属的培训平台，拥有自己的专属LOGO、专属域名和专属页面，完全焕然一新，是真正属于企业自己的培训管理系统，企业可以进行品牌宣传，展示企业实力。
与其他在线教育项目不同，马上无忧平台一站式的培训管理理念，从课程、数据、技术、运营、用户体验等方面为企业培训管理提供多维度的支持和服务。马上无忧将与更多的培训机构携手为企业服务，共同实现价值。
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