中国劳工观察组织周四发表声明说，位于广东省惠州市的海格国利电子雇用了逾10名年龄不足16岁的童工。其中最年轻的童工只有14岁。该工厂一直在负责为三星和联想生产零部件。
但是，三星回应说，它已就中国劳工观察组织提出的指控进行了相应的调查，包括一对一的采访，结果它并没有在那个工厂发现任何童工或学生工。
“我们立即将我们的调查结果呈给了中国劳工观察组织，并提议三星和中国劳工观察组织做一次现场联合调查，以进一步进行确认。而且，我们还提议向该组织简要说明三星的招聘流程，包括身份认证和面试。”三星的一名发言人说。
“但是令人遗憾的是，中国劳工观察组织在今日提出指控时只字未提我们的声明。”这名发言人补充说，“在三星电子，我们非常关心我们及供应商的员工的健康和安全，对于使用童工的现象我们严格恪守了零容忍政策。”
中国劳工观察组织创始人李强回应三星的声明说，由于该组织存在一些相关的保密条款，因此他们并未提及三星的声明。中国劳工观察组织还称，令人失望的是，三星并未确认其报道中童工的身份。“海格国利电子在三星前去调查之前就已遣散了那些童工。”
由于其代工厂使用童工的现象屡屡被曝光，三星遭到了越来越多的审查。事实上，在过去几年中，就有好几起针对三星的指控，声称它的供应商存在使用童工的现象。就在上个月，三星宣布与其供应商新洋电子解除了合作关系，因为后者被爆料违规使用童工。
“经过调查，三星决定临时中止与上述工厂的业务合作，因为它发现了该工厂使用童工的证据。”当时三星声称，“这一决定符合三星一贯坚持的对使用童工现象的零容忍政策。”
早在2012年，海格国利电子就因为违规使用童工而遭到了中国劳工观察组织的谴责。当时，三星承诺与海格国利电子一起解决这个问题，“纠正其整个供应链中使用童工等违反规定的做法。”中国劳工观察组织称，它在过去几周中实施的调查结果发现，“海格国利电子的情况并未得到改善，反而进一步恶化了。”
在最新的调查中，中国劳工观察组织发现，海格国利电子除了使用童工外，还让100多名学生工为其加班或值夜班。
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