硅谷网（郑超）６月２０日讯 6月19日，中国职业导师计划(MPC)自上周发布以来，迈出了帮助中国大学生高端就业的第一步——10名来自全国8著名所高校的云计算领域大学为倪敦先生的弟子。
图1：拜师会首期一女九男共10位优秀大学生与倪敦老师合影
倪敦先生在云计算、大数据分析、移动计算和社会化互联技术等领域具有深厚造诣，现为软通动力高级副总裁、在加入软通动力之前，曾担任IBM大中华区科技服务部CTO兼首席架构师。倪敦先生是中国职业导师计划的坚定支持者和实践者，倪敦先生表示，希望能够通过此次收徒行为，呼吁更多的各行业精英加入到中国职业导师计划，积极承担社会责任，将自己的积累的工作技能和经验通过师徒关系传授给大学生，为促进大学生就业、培养中国职业经验作出贡献。
据悉，中国职业导师计划首期拜师会到场了多位重量级嘉宾，包括中国工程院院士倪光南，LUPA主席张建华、北京大学计算机科学学院院长陈钟、北京航空航天大学软件学院院长孙伟、清华大学网络中心主任王继龙，以及来自IBM、中国移动、华为、甲骨文、高盛、浙大网新等企业的高管。
中国职业导师计划发起人张建华表示，作为LUPA人才芯片工程的高端就业模块，为帮助大学生就业做了8年的铺垫工作，在这8年中我们积累了深厚的企业资源，并获得了教育部、人社部、科技部等部委的全力支持。目前我们与几乎所有的全球500强企业、中国500强企业，以及十余万家中国大中小企业在大学生就业问题上保持沟通。中国职业导师计划也得到了以上绝大部分企业的力挺，这些企业将为中国职业导师计划提供充足的导师资源。张建华先生透露，这些企业资源的积累，是我们今天得以推出”中国职业导师计划“的最重要基础。
图2：中国职业导师计划首期拜师会现场
来自华为公司的胡善勇先生对拜师会表示极大的肯定，他认为师徒制的职业关系对专业人才的培养意义重大，对大学生来说，他们在毕业之前就可以跟随职场精英接触真实的工作环境，在真正的工作项目中得到历练，对其掌握工作技能，培养具有专业性的职业思维具有重要意义。对企业而言，一个企业的员工所带的大学生弟子，就是该企业最好的人才池。以华为例，拜师华为员工的大学生们在校期间即接受了华为职场文化的熏陶，接受了华为式工作模式，在掌握了所要求技能的基础上，这部分人肯定是华为公司录用人才的首选。胡总表示，华为非常愿意为”中国职业导师计划“提供职业导师，这将促成大学生、华为与社会的共赢。
来自北京航空航天大学的弟子刘涛表示，虽然北航是全国首开”云计算“专业的高校，但是课堂上所学大都偏重理论，学完之后还是不知道如何将云计算运用到真正的实践中去。倪敦老师一直是云计算领域的先驱，活跃于云计算技术应用的最前沿，而且承担了多个部委、顶级公司的云计算相关项目。相信跟随倪敦老师一起，能真正的领会到云计算应用的精髓，积累实际工作经验。刘涛表示，拜师之前我还会担心以后能否找到满意的工作。但现在彻底打消了疑虑，因为倪老师透露，现在中国云计算领域非常缺乏应用型人才，只要跟随老师掌握了足够的实践技能，在老师的推荐下，不愁找不到满意的工作。
在拜师会最后阶段，LUPA主席、中国职业导师计划发起人张建华先生抛出了又一个重磅炸弹： Facebook公司开源技术CTO John Kenevey先生、阿里巴巴副总裁章文嵩先生将联合担任中国职业导师计划第二期导师，以上两位导师在全球大数据研究领域都属重量级大佬。MPC将为以上两位导师在全国高校大学生、研究生中招募弟子，有幸被选中的同学将一脚踏入世界大数据领域顶级圈子，接触到顶级思维、顶级项目。此种经历可能要比世界上任何一所大学的专业教育更具意义。
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