硅谷网10月9日消息 国庆假日期间，江苏宿迁工业园区劳动部门工作人员主动放弃休假机会，坚守工作岗位，多措并举促招工，全力做好近期园区企业招工的保障工作。
一是重点企业驻点帮扶。针对可成公司用工需求旺盛，国庆假日期间不间断招工的实际情况，园区劳动部门派专员驻点可成公司帮扶企业招工。通过驻点人员现场调度和指导，确保人员招录、面试、体检、合同签订和入职的有序进行，保障企业生产有序开展。
二是分组开赴县区协调招聘。抓住市政府号召各县区帮办可成公司招工的有利契机，园区劳动部门组织6个工作组分赴县区协调招聘。各工作组深入县区招聘一线，协调县区招聘过程中出现的各类问题，指导企业提高录用效率。截至10月6日，可成公司已新录用各类员工2100人。
三是园区搭台，开展市场招聘。园区人力资源市场在十一期间通过现场招聘与网络招聘相结合的方式正常开展招聘工作。截至10月6日，市场共获取求职信息1150份，为园区企业安排2场面试，推荐130人。
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