毕业季来临，每天都有数以万计的求职者奔波在求职路上。尤其在被誉为“史上最难就业年”的2013年，毕业生们所要面临的就业压力还要更大。不少毕业生都抱怨道：随着就业形势的严峻，求职越来越难，所花费的成本也越来越高。近日，中华英才网便针对毕业生的求职成本进行了一项调查，数据显示：今年大学毕业生的求职成本是五年前的5倍。而在这持续递增的求职成本中，有超过八成的求职者认为房租是最大支出，其次交通、培训、面试包装等费用也是毕业生求职成本的重要组成。
求职成本过高毕业生压力过大
基于此，在就业难与高成本的双重压力下，毕业生对于求职成功的渴望越来越盛。不少毕业生都表示希望能够尽快找到工作，以压缩持续高涨的就业成本。然而，虽然绝大多数毕业生的求职热情都十分高涨，可是碍于他们求职路径的闭塞、就业渠道的单一以及职业技能的缺失，不少毕业生都屡屡在求职路上碰壁。因而当前，如何拓展就业渠道、以成功求职成为了广大毕业生亟待解决的问题。
就业专家表示：求职者要想获得用人单位的青睐，最关键的是要培养企业需求的技能和素养，除此之外，依托高校、政府的就业保障机制，大力拓展就业渠道也是毕业生提升求职成功率的有效保障。为此，记者走访了成都各大人才市场，了解到当前绝大多数企业在招聘中都十分看重人才的职业技能和职业素养，尤其在技能型行业，那些具备的专业技能和优秀素养的人才反而比仅有高学历的毕业生吃香。例如在汽修行业，由于人才的紧缺以及企业选才观念的转变，技术过硬的人才往往更容易求职成功，以至于行业中出现了许多职校生“逆袭”高材生的成功案例，并且由于企业揽才的急迫，许多汽修人才甚至还未毕业便已被提前“预定”，而这种毕业即就业的方式不仅让求职者的求职周期缩短，也大大降低了其求职成本。
毕业于四川万通汽修学校的陈代全便是典型的例子，学历不高、个子不高、也不算帅的他原本没有任何就业优势，好在专业技能的过硬弥补了他在其他方面的“缺陷”。记者了解到，看过太多同龄人按部就班的职业规划，陈代全却偏要“独辟蹊径”，了解到汽修行业广阔的发展前景，在高考中失利的陈代全却毅然选择了技术学习的道路。他希望通过学校系统的汽修技术培养，获得立足行业的能力和素养。好在学校独特的“理实一体化”实战教学模式以及模拟企业的实战项目，让陈代全不仅迅速掌握了汽修技术学习的方法，累积到丰富的项目实操经验，还通过针对性的素质拓展训练培养出了优秀的职业素养。
而这些能力恰恰备受车企HR的青睐，因此为陈代全日后的就业奠定了坚实的基础。记者获悉，在学校创就业指导中心的推荐下，陈代全一毕业便成功被绵阳圣鑫电动汽车有限公司录用。而凭借其的专业能力，仅用了三个多月的时间，陈代全便被企业破格提升，成为售后维修部门的主管。不得不说，在就业形势越发严峻的当下，陈代全是幸运的，然而他的成功也是必然的，因为他懂得把握机遇，掌握了企业最为看重了能力和素养，这样的他自然不难获得成功。
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