临近毕业，几乎所有的毕业生都开始为着自己的就业四处奔忙。日前，某网站针对大学生的实习和就业进行了调查，并发布了《2013大学生实习反馈调研报告》。报告显示：仅有四成的应届毕业生在校期间参与过实习，而有六成的毕业生则是以“零经验”求职。
对此，就业专家表示，实习是学生步入职场的一个重要过渡和适应阶段，高含金量的实习不仅能提升毕业生的职场适应力，更是能大大提升其求职成功率。因而专家认为高校学子应在条件允许的情况下，参与一些具有含金量的实习，以便为日后的求职增添砝码。
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而记者也从采访调查中了解到，当前许多企业在招聘过程中都十分注重求职者的工作经验。因而在众多求职被拒的求职者中，就有超过五成的人是因为缺乏工作经验。这些数据表明：“没有工作经验”已成为毕业生求职的一大障碍。尤其在就业形势尤其严峻的2013年，毕业生要想以“零经验”获得用人单位的青睐更是难上加难。
那么，求职者应该如何突破就业困境，获得用人单位的青睐呢？当然，按照上文提到的增加实习经历和工作经验的做法的确也不失为一种获取就业先机的方法，然而对用人单位而言，求职者适用于岗位的优秀技能以及高水平的综合素养才是其获得求职成功的关键。因此，毕业生要想成功获得就业机会，着力提升自身技能和素养才是上上之道。
万通汽修教育顶岗实习签约仪式
除此之外，就业专家认为：高校完善的就业保障制度也是毕业生顺利就业的重要保证。记者了解到，为了让学生更好地就业，当前很多学校都与企业建立了校企合作关系，通过订单式培养、工学结合、顶岗实习等多种模式来促进学生就业，为行业培养企业需要的专业人才。例如四川万通汽修学校，本着“一切为学生就业”的服务理念，该校始终坚持“工学结合、产教合一”的办学特色，创设了多种校企合作方式。其中以顶岗实习的方式最为成熟，根据该校创就业指导中心的统计，自建校以来，四川万通汽修学校共向行业输出了上千名优秀毕业生，而向校企合作单位输出的定岗实习生就多达数百人。“每年春秋两季，学校都会举行一场大型的顶岗实习生欢送会，向企业输出大量的顶岗实习生。这些学生中大部分会留在实习单位继续工作，而少部分学生则会在实习期结束后另寻其他的工作机会。而从单位的反馈信息来看，多数用人单位对四川万通学子的质素都较为满意，因而他们十分乐意引进万通学子，甚至将他们当做储备管理人员来重点培养。”四川万通汽修学校就业指导师李老师告诉记者，在她看来，顶岗实习不仅为万通学子打造了可供锻炼实操能力的平台，实际上也为他们打通了就业通道，帮助他们实现了就业的“零距离”。
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