| 【导语】随着毕业季将至，大学毕业生就业问题再次成为社会热点话题。对应届大学毕业生而言，他们离校前的就业状况如何？
据调查，应届毕业生面临严峻的就业问题。越是小企业越是只用人不培养人，往往只招有经验的，根本不愿意招刚毕业的大学生，而大企业不容易有岗位需要，并且门槛较高。因此，社会上出现了很多“待定族”（不求学不求职）。根据麦可思对“待定族”的调查分析，其中21%在准备考公务员(微博)，16%在准备创业，10%在参加职业技能培训，有42%选择“其它”，即没有明确打算。
就业形势严峻
对于应届毕业生求职的种种问题，有不少人关心大学毕业生在求职过程中该如何选择，最需要具备哪些基本能力。在高校指导毕业生选择职业方面，麦可思研究院执行院长、哈佛大学教育学博士郭娇给出了建议。她说，高校首先为学生提供最近几届毕业生的去向信息，作为参考；其次在帮助学生进行职业规划或职业前瞻时，应该“接地气”，结合本校本专业的具体情况；最后要改进各项求职服务，鼓励学生对服务效果进行评价。贵州新华电脑学校
郭院长介绍说，大学生毕业半年后在职场最重要的基本能力包括有效的口头沟通、积极学习和服务他人能力等，这些能力的培养都需要一段时间。另外，与专业相关的实习也很重要。
为了让学生能够扎实掌握技能知识，提前为就业做好准备，贵州新华电脑学院多年来致力于学生实际操作能力的培养，与多家企业实行校企合作。学生不仅能够在学校学到专业的知识，还能去企业实际训练，在了解行情的情况下不断提升自我专业素养。目前，校企合作的项目包括师资共享、课程设置、实训岗位、人事招聘等，合作形式包括“定向就业班”、“项目实训”、“顶岗实习”等。校企合作对学生掌握扎实的IT技能起到了几级的推动作用，同时也为学生就业开辟了另一条通道。
贵阳市教科所荆希坤所长、贵阳市教育局张青松处长、贵阳市大中专毕业生就业指导中心黄建军主任、贵阳市新华电脑中等职业学校吴元红校长为新增的数十家校企合作单位、教学实训基地揭牌
此外，学院有五重就业保障，激励新华学子成功就业、成就事业。其中第一重保障就是与全国最大的人才网“智联招聘网”强强合作，联手“新华人才”频道，建立就业工作平台，拓展就业渠道，方便快捷，免除求职费用。此外，学院先后在全国主要省会城市设立40多个就业指导中心，确保毕业生顺利就业，这就是第二重就业保障。而第三重就业保障是与全国各地政府就业指导机构、人才市场密切联系，打通就业渠道，定期举办大型专场招聘会，学生足不出户就可轻松就业。第四重就业保障即“订单式校企合作，毕业即就业”，校企之间共同培养人才。第五重就业保障是设立全国性校友协会，为新华毕业校友牵线搭桥，帮助新华人成就事业，回报社会。
2013年贵阳市大中专毕业生IT类校园大型专场招聘会在贵阳市新华电脑中等职业学校隆重举行
上海德搜信息技术有限公司贵州新华专场招聘会
“专业教育，诚信天下”，是学院对社会的庄严承诺，正是这一态度助新华学子不易面临“毕业即失业”的危险。
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