苏州宿迁工业园区启动2013年校园巡回招聘 |
| 2013-03-15 13:01 作者：www.guigu.org 来源：硅谷网 HV： 编辑： 【搜索试试】
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硅谷网3月15日讯 最近两周以来，苏州宿迁工业园区劳动保障和社会事业局带领园区多家企业辗转苏北、苏中各地，足迹遍布淮安、宿迁、泰州、盐城、连云港、徐州，深入淮阴工学院、宿迁学院、泰州科技学院、淮海工学院等高等院校，同即将步入社会的2013届本科生、硕士生面对面交流，认真开展巡回招才引智工作。
本次巡回招聘活动，可成科技、长电科技等知名企业精心推出了机械设计、精密仪器、化学工程、工业工程等一系列高、新、精研发（技术）、管理岗位招揽人才。同时，各家企业也都派出了强大的招聘宣讲团队，多名企业高级主管，包括台籍、外籍主管纷纷走上讲坛现身说法。他们积极宣传企业沿革、企业文化、企业产品结构、企业发展愿景等方面内容，全面展现出行业领导者的风采，增强了同学们对企业的认知度、认同感。
园区劳动保障和社会事业局的工作人员重点讲解宿迁市中心城市人才集聚的六个资金奖励办法，全方位介绍了园区和谐稳定的就业环境，充分发挥政策引导作用，受到了同学们的热烈欢迎。
截至目前，园区劳动保障和社会事业局共在苏北高校开展园区企业专场招聘活动4次，吸引595名应届本科、硕士、博士生前来应聘，现场面试应届生172人，现场录取65人。从4月份开始，录取的应届本科生将陆续报到入职。
接下来，园区劳动保障和社会事业局还将组织园区企业走进徐州工程学院、江苏师范大学、中国矿业大学开展校园招聘活动。
2013年,市下达园区的人才引进任务为全年新引进工业企业和现代服务业、社会事业人才300人以上；新增初级以上职称人才100人，其中高级职称人才5人；新增高级工300人，其中新增技师、高级技师10人；新引进全日制本科以上毕业生200人，其中博士、硕士和985、211高校毕业生10人。
为更好地服务企业，园区组织人事和劳动保障部门在春节前后，又一次对区内20余家制造业、金融企业等单位作细致摸底调研，进一步明确了全年引进本科毕业生190人、高级职称人才113人、高级技能人才155人的工作目标。
针对企业急切的人才渴求，围绕全年工作目标，园区精心制定了“英才计划”实施方案，努力提升园区人才质量，推高园区人才比重，大力开展校园招聘、职业技能培训鉴定等活动，有效保障了园区企业对中、高级人才的需求。
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