硅谷网讯 慈湖高新区多措并举帮扶企业破解用工难。
一是深入企业开展调研。积极发挥企业专职服务秘书制度作用，定期深入高新区规模以上企业，摸排企业近期用工需求，帮助企业研究制定招工方案。今年以来，深入30家企业开展调研，先后帮助和协助12家企业制定招工方案。
二是积极搭建招工平台。积极与市劳动就业部门开展对接，反映企业用工诉求，组织带领企业赴周边地区举办专场招聘会。今年以来，已在和县、含山等地举办8场专场招聘会，为企业解决用工370余人，其中技术性人才80余人。
三是免费开展岗前培训。根据企业不同用工需求，邀请人社局、马鞍山技师学院等多名专家为企业工人开展岗前培训，按照人均300元培训费的标准补贴企业，努力实现“培训一人，就业一人”。今年以来，为企业开展培训5次，培训工人314人次，其中，鉴定合格人员309人，分别完成目标任务的160%和140%。
四是引导企业建立和谐劳动关系。深入高新区规模以上企业开展“创建和谐劳动关系企业”活动，邀请市人社局专家向企业负责人宣讲《劳动法》等法律法规和有关员工休息休假、技能培训与鉴定、养老保险接续等有关政策，着力培育和营造和谐的用工环境。今年以来，高新区企业劳动合同签订率达99%，其中农民工劳动合同签订率达90%以上，用人单位劳动用工登记率达99%。（慈湖高新区）
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